柴裏煤礦搭建平台激勵職工降本增效
柴裏煤礦著眼礦井發展實際，以提升經濟效益為目標，以降本增效活動為抓手，積極搭建創效益、提素質、獻計策三個平台，進一步激發廣大幹部職工降本增效的積極性，挖掘職工創新潛能，掀起了“節支降耗、降本增效”活動熱潮，促進了礦井健康發展。
開展節支降耗活動，搭建創效益平台。該礦廣泛開展“增收節支、增產節約”勞動競賽活動，重點推進管理節約、節支降耗、修舊利廢活動，激勵廣大職工從崗位著手，結合安全生產、經營工作實際，挖掘潛力，為企業創收增效。同時，大力開展以“雙降、雙提、雙保”活動為主題的大討論活動，引導廣大幹部職工樹立正確的節支降耗理念，提出自己的工作目標和降本措施，養成健康、文明、節儉的工作、生活方式。
組織技術練兵比武，搭建提素質平台。針對職工素質參差不齊、培訓需求差異較大的實際，該礦根據不同工種、不同崗位職工的需要，定期組織開展崗位技能比武競賽，激勵職工掌握和應用新技術、新工藝、新操作方法，調動職工動眼、動腦、動口、動手的積極性。同時，以區隊為單位，采取職工與職工、班組與班組相互進行業務技能對抗比賽的方式，開展安全最佳班組評選、安全典範評選等競賽活動，並對活動中湧現出的先進個人和班組，每月底集中進行表彰獎勵，營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
全員發動群策群力，搭建獻計策平台。積極開展“我為安全生產獻一計”、“我為節支降耗獻一計”等合理化建議活動，開通合理化建議征集信箱，定期收集職工群眾提出的合理化建議，激勵廣大職工圍繞安全、節能、降耗、增效獻計獻策，促進安全生產、降本增效等工作的順利開展。同時，在個人、班組、區隊中開展“百、千、萬”節約競賽活動，積極倡導個人每月節支降耗100元、班組每月節支降耗1000元、區隊每月節支降耗10000元，讓全體幹部職工把想節約、懂節約、會節約的理念固化到日常行為中，形成了點點滴滴降成本、分分秒秒增效益的濃厚氛圍。
