神寧煤化工烯烴公司丙烯車間創新黨員管理

近日，烯烴公司丙烯車間創新黨員管理新方法，製定黨員奉獻積分卡製度，對每位黨員創先爭優、履諾踐諾等日常工作製定指標進行量化考核管理，以此激勵支部黨員比幹勁，比奉獻，爭做先鋒模範帶頭人。

根據《黨員奉獻積分細則》，積分內容分基礎分和奉獻分兩大類。基礎分為黨員參加組織生活、黨員遵守紀律、黨員帶頭學習教育、義務勞動等5個項目；奉獻分為討論實施、讀書心得、培訓示範、創先爭優、幫扶結對、好人好事、文明生產、崗檢、其他等10個項目。黨支部成立黨員奉獻積分考評小組為每名黨員建立“奉獻積分卡”，由專人負責黨員積分考核。每半年根據黨員積分、結合黨員承諾完成情況和民主評議等情況，經黨支部認定後，進行公示，評選“星級黨員”，表揚先進的，督促一般的，鞭策落後的，讓黨員在評“星”中受到教育，得到提高，將評選標準當作鏡子，時刻對照自己、檢查自己、激勵自己，隨時整改目標，從而達到自我教育、自我管理、自我提高的目的。