鶴煤十礦：強化青年人才隊伍建設

鶴煤十礦：強化青年人才隊伍建設

鶴煤十礦團委立足礦井實際，采取多種形式，深入挖掘廣大團員青年自身潛能，致力培養全麵型青年人才隊伍，為礦井持續健康發展提供了強有力的人才支持。

該礦團委根據青年人思維活躍、創新能力強的特點，有針對性地組織開展了“安全文化下區隊”安全宣講、井口安全知識有獎問答、青工安全知識培訓、青安崗“零點行動”等一係列注重實際、形式新穎的安全活動，在潛移默化中提高了青工的安全意識、操作技能。一是建立起後進青年幫教檔案，采取“一對一”結對子、親情談心、02manbetx.com 案例教育等多種形式進行幫扶教育，強化青工愛崗敬業、按章作業的意識。二是注重加強青工業務知識培訓，根據青工的不同崗位與專業特長，因地製宜，邀請經驗豐富的老師傅、技術員擔任老師，對青工進行實地培訓，將崗位變成學校，現場變成課堂，全麵提高了青工技能。三是定期組織開展青工崗位練兵活動，在青工中牢固樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，營造比技術、比業務、比創新的良好氛圍。四是以加強管理型人才隊伍建設為目標，不斷完善基層團幹部的選撥聘用程序，建立了《十礦後備青年人才檔案》，把一些個人素質高、工作業務精、責任心較強的青年吸收到團幹隊伍中來，並通過參加團幹培訓班、拓展訓練等活動，增強了團幹隊伍的整體綜合素質和業務水平。

王振華