金星煤礦開展“轉作風、嚴管理、提素質、樹形象”活動

“當前經濟形勢嚴峻，企業要生存，就必須擰成一股繩，各位管理幹部首先要有戰危機的意識，轉變作風，提高管理水平...”這是近期礦金星煤礦調度會上，劉發展礦長向各位管理幹部傳達企業形勢時所說的一段話，也是在傳達該礦正在開展的“轉作風、嚴管理、提素質、樹形象”活動內容。

當前金星煤礦正處於技改轉型的關鍵時期，同時也麵臨抓安全保生存的嚴峻形勢，為提升企業核心競爭力，提高抵禦市場風險的能力，8月份，該礦礦管委提出與金嶺煤礦開展“交流、對接、學習、提升”活動，學習成熟的管理經驗，避免少走彎路，9月29日，河南豫聯煤業集團公司組織了“煤礦平麵管理觀摩”活動，參觀的幾個煤礦在企業管理、人員素質、文化等方麵都有許多可取之處，通過觀摩看到了與兄弟煤礦之間仍存在不小的差距，為了實現創標杆礦井，建美麗金星的宏偉目標，該礦礦管委果斷提出要向兄弟企業學習，不斷提升自己，要通過腳踏實地轉變作風、扭轉思想，強化管理，嚴格落實，加強培訓，提高素質，打造金星文化品牌，提升企業形象。

該礦建礦時間短，人員來自四麵八方，要實現企業遠景目標，該礦首先通過轉變幹部工作作風，嚴格紀律，規範行為，通過培訓提高幹部職工素質，通過成立井上下日常工作督促檢查小組監督檢查井上下各類違章違紀及不文明行為，在處理這類違章違紀行為之時，首先是教育引導，接著是考核獎罰，為提高學習效果，該礦將通過文化及各類知識培訓考試激勵提升，最後通過評比獎罰達到鞏固提升。