胡家河礦業公司黨政工團零距離談心助推百日安全活動順利開展

　　胡家河礦業公司黨政工團零距離談心助推百日安全活動順利開展

　　百日安全活動開展以來，胡家河礦業公司黨政工團齊抓共管，廣泛開展零距離談心談話活動，為百日安全活動順利開展營造濃厚氛圍。

　　該公司黨要求，切實把搞好談心談話交心作為搞好黨群工作的一項基本措施和前提，緊緊圍繞加強黨群、幹群隊伍建設，在公司上下進一步形成安全發展科學發展人人有責的共識，進一步激發全體員工團結拚搏、攻堅克難、爭創一流的幹事創業熱情，為更好的開展百日安全活動和實現安全生產長治久安奠定堅實基礎。

　　零距離談心是一項重要的踐行群眾路線的工作方法。過去，這種談心方法僅限於幹部的任前談話、誡勉談話、廉政談話之類，很少惠及普通員工，隨著社會的發展，企業越來越清晰的認識到要實現企業科學發展必須調動所有企業員工的積極性，必須集合所有企業員工的智慧和力量，因此，企業越來越重視與員工談心，了解和幫助改善員工的思想情緒。

　　為了創新談話方式，麵對麵、心貼心，避免走過場、擺排場，確保談心活動取得積極作用，該公司全麵開展“轉變作風、服務員工、促進發展、促進安全”談心談話活動，對突出矛盾和問題進行集中摸排化解。談心活動采取領導之間相互談、領導與幹部談，幹部與職工談，領導、幹部與職工一起談的方式進行，做到了一級談一級、層層談真心，談話範圍全麵覆蓋。並通過預約談、隨機談、辦公室談、行程中談、工作中談等不拘一格的談心談話方式，暢通了員工訴求渠道，促進了幹群之間的廣泛交流，增進了彼此感情，做到了談心範圍“廣”、談心方法“新”、談心效果“好”。為企業健康快速發展提供了強大的動力和堅強的後盾。

　　(白海濤)