冀中能源峰峰集團羊東礦團委開墾青工教育試驗田

冀中能源峰峰集團羊東礦團委開墾青工教育試驗田

本網訊 冀中能源峰峰集團羊東礦團委針對企業用工性質多元化，大學生、技校生、複原軍人等青年群體在企業成長，實現自己的人生理想，然而，不同青年群體需求差別較大，以往“胡子眉毛一把抓”的幫教針對性不強，已經跟不上80、90後青年的思想需求。為此，該礦團委創新建立了《青工分類引導機製》，開墾出個性化青工幫教試驗田。

問診把脈找病因。該礦團委詳細對青工分布情況、心理需求、職業規劃進行了調研摸底。了解掌握各個青工群體的需求，如技校生對學技的渴望、退伍軍人對成長的需求、大學生對豐富業餘生活的向往，並按照青工的工作性質進行了分類登記建冊，為針對性工作奠定基礎。

對症下藥開良方。該礦團委製定下發了《青工分類教育機製》專項文件，將全礦16團支部劃分為四個青工幫教課題小組，每個小組針對一個青工群體開展幫教工作，團委全程參與策劃和考核。充分發揮團支部書記的工作積極性，今年以來四個區域團支部先後開展了大學生係列文體活動、技校生崗位成長座談會、退伍軍人準軍化表演等活動，活動針對性強，青工參與率明顯提高。

藥到病除治病根。該礦團委通過一年多的青工分類教育機製的運行管理。目前，該礦青工出勤率達到了95%以上，工作積極性明顯提高，事業心和責任心也有了進一步的增強，為企業的和諧穩定、跨越發展奠定了基礎。

（程敬信 張春偉）