任樓礦持續開展好形勢任務宣講活動

10月12日，任樓礦宣講人員走進綜采三區會議室，宣講《集團公司關於進一步優化人力資源配置的實施意見》精神。宣講人員結合煤炭市場形勢和集團公司經營運行情況，講企業遇到的各種問題，麵臨的不利因素和挑戰，講對策、講前景、講行動，號召幹群樹立過緊日子的思想，積極行動起來，與企業共度難關。宣講人員生動講解，深入淺出，注重用數字和事例說話，增強幹部員工迎難而上、克難攻堅的銳氣，使現場幹群深受鼓舞。

任樓礦堅持長期開展“五宣講、三走進”活動。今年以來，該礦將宣講活動與員工思想行為動態管理、心理疏導等工作一起納入精細化大思想政治工作體係，打造政工品牌。宣講辦公室根據黨和國家重大時事、集團公司發展形勢以及礦井各階段的目標任務，長期開展宣講活動，讓廣大幹部職工及時了解國家的方針政策、企業麵臨的形勢、集團公司及礦井的重要部署和工作安排，做好正麵引導，增強幹部職工的緊迫感和責任感，實現統一思想、振奮精神、堅定信心，形成推動發展的強勁動力。

該礦設置五個宣講組，分別從形勢任務、政策法規、黨風廉政、安全生產、綜合治理五個方麵進行宣講。每月26日由各宣講組報送下月宣講計劃，宣講辦公室整理後，每月1日經黨委副書記審核簽發，在網上公布當月宣講內容和計劃去往的單位。宣講單位覆蓋一二線，每月20場次。為方便廣大員工掌握、記憶，該礦每塊宣講內容不超過1000字，每次宣講時長在10分鍾以內，做到言簡意賅，把信息簡要的傳遞給廣大幹群。但對重點內容，堅持講細、講清，讓廣大幹群把該掌握的掌握牢，該記的記清楚。

積極發揮黨支部形勢宣教任務作用。該礦規定各黨支部每周要自行開展宣講活動。各黨支部根據礦宣講團下發的五塊宣講內容，每周至少擇取一塊內容進行解讀。各黨支部書記是本單位形勢宣教任務第一責任人，負責組織好單位內部宣講。同時，要求黨支部及時組織學習礦月度宣講計劃沒涉及到的，集團公司或礦即時性會議、文件或通知精神內容，以補缺補漏。各黨支部專門設置宣講記錄簿，如實記錄每周宣講內容，記錄簡要包括宣講主題、提綱、時間、地點。

為促進形勢任務宣教工作持續穩定開展，該礦加強督查，每周組織人員到各黨支部抽查單位自行開展宣講情況，每月對督查情況進行通報。每周督查如發現黨支部沒有按要求開展宣講工作的，每次扣除黨支部宣傳考核分3-5分，扣除黨支部書記個人績效考核分2分。此外，為豐富宣講形式，該礦增加視頻宣講。礦宣講辦公室每月下發宣講計劃內容後，組織錄製宣講視頻。宣講視頻錄製完成後，宣講組通知各黨支部前來拷貝電子版視頻資料。各黨支部利用電腦、投影儀等多媒體設備，組織本單位員工觀看。同時，宣講團將把視頻掛在礦內部網上，方便全礦幹群點擊觀看。（秦品陽）