關於加強煤礦黨建文化建設的思考
峰峰集團三礦社區機關一黨支部書記——李國光
積極推進煤礦黨建文化建設，是以改革創新精神推進黨的建設的一項新的偉大工程，也是從文化的視角審視煤礦黨建工作的探索性思考，它體現了黨組織在黨的建設、精神文明建設、群眾思想政治工作、和諧社區建設中實踐水平的提升，通過加強黨的文化建設，實現了在科學發展觀的引領下，促進組織要求、黨員追求、群眾需求的協調發展。下麵就如何加強煤礦黨建文化建設談幾點粗淺的認識和看法：
一、要從文化視角，審視黨建工作
以科學發展觀指導煤炭生產建設，用先進文化引領群眾文化，是煤礦黨建文化建設探索的主要課題。群眾文化是以文聚人的工作基礎。煤礦既是一個生產主體單位，也是黨執政的基層組織。當前，國際國內經濟形勢正在發生著廣泛而深刻的變革，特別是煤炭行業正處於前所未有的困難時期，黨員、員工思想複雜，不穩定因素日益增多。在此情況下，如何尋求有效統攬黨的建設和生產建設“兩項”職責的抓手，有效履行組織黨員、教育群眾雙重任務的載體，有效吸引黨員和群眾兩大實踐主體廣泛參與的形式，搞好形勢教育，統一思想認識，堅定戰勝苦難、奪取勝利的信心和勇氣，成為新形勢下煤礦黨的建設和生產建設亟待解決的一個新課題。峰峰煤礦多年的實踐證明，煤礦群眾文化是職工群眾參與率最多、期望值最高的文化形式和文化活動，將黨建工作融入其中，可以實現以文聚人的功能。也就是在黨建工作中，借助群眾文化的載體，用黨建文化引導群眾文化，聚集群眾，力求在人多的地方做工作，做更多人的工作，使煤礦黨建工作更加開放和兼容，更有人氣和生氣。
1、發揚傳統文化。中華民族具有深厚的文化傳統，如“己所不欲、勿施於人”、“自強不息，厚德載物”，“誠信為本”等，在開展黨建文化的過程中，我們要從中汲取營養，以此在黨員和群眾麵臨各種困惑時，能夠及時、不斷、有效地回應，從而更好地解答基層群眾提出的個各種現實問題，做到以文悅人。也就是在黨建工作中，力求在方法上和顏悅色，在聽覺上悅耳動聽，在視覺上賞心悅目，在效果上心悅誠服，在目標上身心愉悅，從而使煤礦黨建文化建設更有影響力、滲透力、親和力。
2、弘揚先進文化。煤礦黨建文化要立足於建設時代先進文化，繼承優良傳統文化，引領群眾文化建設，推進和諧礦區建設，這是國情、礦情和黨情發生變化情況下的創新要求，我們必須順勢而行，應勢而為。在黨建文化建設上，注重在行為上引導人，在服務上體貼人，在效果上感染人，使煤礦黨建文化更有現實性、針對性、長效性。
二、拓展文化內涵，豐富黨建工作
煤礦黨建文化必須以弘揚社會主義核心價值體係為首要任務，以探索大眾化的傳播路徑為根本方法，在繼承和弘揚中華文化、兼容多元文化的基礎上，按照黨建工作目標任務，圍繞先進文化建設，使其內化為黨建工作的精神價值和行為規範，外化為黨員群眾對黨建文化的認同。
1、弘揚核心價值。社會主義核心價值體係，是全體黨員和大多數群眾普遍認可的價值理念、價值尺度、價值原則的集中反映，也是黨建文化的根本所在。第一，要注重強化對黨員日常的思想政治教育，將馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀貫穿其中，通過文體活動、黨課教育、網絡媒體、圖片展板等黨建文化陣地，宣傳黨所倡導的核心價值。第二，要注重發揮黨員的先鋒模範作用，通過開展“黨員要有黨員樣，我是黨員我帶頭”、“黨員責任區”、“黨員明星崗”、“黨員誌願者服務隊”等活動，踐行黨的先進性要求，展示黨員的先進形象，讓職工群眾從中受到啟發和感悟，並用大眾化的語言，積極引導黨員群眾，實踐核心價值。
2、倡導文明風尚。要把黨建文化建設落腳在導向性、服務性和創新性上，通過職工守則、企業精神、日常禮儀、行為準則等引導、規範職工行為。積極開展爭當“首席員工”、“崗位明星”、“技術狀元”、“十大孝星”、“十大壽星”和評選“五好家庭”以及群眾文化活動等互動實踐載體，不斷推動礦山文明新風尚建設。
3、服務安全生產。煤礦黨建文化建設的本質要求就是服務於安全生產。黨建文化工作與安全生產工作雖然是兩個不同的課題，但二者之間有著必然的聯係。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎，沒有安全做保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建文化工作又是煤礦政治工作的核心內容，主要是通過黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定地發展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現。可以說，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔負著煤礦發展的重任。
三、依托文化功能，統籌黨建工作
在科學發展觀的指導下，按照黨的先進性要求，強化和諧礦山建設，要在更高的層麵上借助文化的功能，統籌煤礦黨建工作。
1、注重科學安排，強化部門協作。第一，黨組織要把黨的文化建設、職工思想政治工作、安全生產建設工作有機結合起來，對各項工作任務科學安排，統籌兼顧，整體推進，力求達到事半功倍的效果。第二，黨政各部門要強化合作，做到分工不分家，按照科學發展觀的要求，圍繞和諧礦山建設這個大目標，統籌兼顧，齊抓共管，同心協力。這樣，不僅能較好地體現組織管理的整合功能，也能在更高層麵上實現文化的教育功能。
2、強化聯合共建，促進科學發展。黨的文化建設要遵循思想共進、資源共享、互助共勉的原則，積極推進“活動團隊聯合建立、黨員教育聯合組織、文化活動聯合開展”的機製建設，不斷加強以共同利益、共同責任為紐帶的跨單位、跨地域群眾團體、行業協會、誌願者服務組織等非單位型組織建設，推動煤礦黨建文化建設向縱身、向區域拓展。
3、力求實踐創新，推進煤礦建設。煤礦黨建文化建設是一個新視角，要從先進文化的層麵來審視煤礦黨建工作，用先進文化的內涵來豐富煤礦黨建工作，借先進文化的載體來推進煤礦黨建工作。實踐中，要把煤礦黨建、精神文明建設、職工思想政治工作結合起來，依托文化的載體、服務、創新功能，不斷在機製上、載體上、實踐路徑上加以全方位的創新，為建設和諧礦山探索新路子。
四、創建文化載體，推進黨建工作
1、注重定位，力求科學性。加強黨建文化建設要注重在“四個新”上下功夫：一是注重文化內涵，實現黨建工作理念由注重宣傳向注重精神價值的新提升；二是促進煤礦生產建設，實現煤礦黨建工作對象由以黨員為主向黨群並舉的新拓展；三是改進方式方法，推進黨建工作載體由繼承傳統向創新發展的新轉變；四是強化探索實踐，開創跨單位、跨區域黨建工作互助聯動的新局麵。
2、把握重點，強化針對性。一是注重思想引領。通過舉辦模範黨員事跡展覽、時事講座征文、革命歌曲傳唱、學習革命先烈、身邊的活雷鋒事跡介紹等活動，用中國特色社會主義理論體係教育武裝黨員群眾，充分發揮好黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。二是著力素質提升。通過各類群眾性的文體團隊，將職工的文化需求與建設要求有機地結合起來，廣泛開展職工讀書節、書畫藝術展、群眾廣場文藝等形式多樣、豐富多彩的文體活動，鼓勵和引導煤礦文藝事業繁榮發展，促進群眾文化生活水平的提高。
3、方法多樣，增強操作性。一是強化組織推動。建立黨建文化建設工作領導小組，搞好黨建文化工作的統籌安排，不斷豐富和提升黨建文化建設的水平。二是在各單位分別建立黨建文化工作指導委員會(工作小組)，建立黨建文化聯席會議製度。強化各部門、各單位黨建文化的共建，不斷拓展黨建文化建設新領域。三是堅持示範帶動，以點帶麵、逐步推進的工作思路，不斷推進有一定工作基礎的黨建文化活動實踐，不斷擴展，做出成效。
五、注重文化評判，提升黨建工作
將煤礦黨建文化建設與黨員群眾的認同緊密聯係起來，寓黨建文化於主題教育活動、服務安全生產、黨員作用發揮、群眾文化娛樂、困難職工幫扶等活動之中，按照群眾滿意的標準，讓黨員群眾在參與中加深認識，不斷提升黨建工作水平。
1、強化黨員認同，在導向、傳播、形象上評判。煤礦黨建文化的建設主體是廣大黨員。評判黨建文化建設成效，不僅要檢驗黨員的內在修養，也要檢驗黨員的外在形象。實踐中，要注重看黨員意識是否有了新增強，對黨員意識、黨性要求是否有了清晰的把握；要看黨員素質是否有了新提高，對黨的曆史、知識、傳統是否有了新認識，理想信念是否有了新增強；要看黨員形象是否有了新提升，職工群眾對黨員的認同是否有了新提高。
2、強化群眾認同，在組織、關懷、服務上評判。職工群眾認不認同、滿不滿意，是檢驗黨建文化的重要標準。為此，在動員群眾方麵，要為廣大職工群眾所認同、參與，在互動參與中提高黨組織對職工群眾的組織動員能力。在引導群眾方麵，要充分發揮文化的滲透性、感染性，引導職工群眾學禮儀、講文明、樹新風，培育礦山文明新風尚。在服務職工群眾方麵，要充分利用文化的親和力，在真情服務中，使職工群眾切身感受到組織上的關懷，從而切實踐行黨的宗旨，密切黨群關係。
2013年10月15日
