國電平莊煤業紅廟礦“明星班組”評選又上“緊箍咒”

　　國電平莊煤業紅廟礦“明星班組”評選又上“緊箍咒”

　　繼上半年“明星班組”表彰會召開後，國電平莊煤業紅廟礦“明星班組”創建活動進一步進行了有嚐的探索，活動細則在原有的基礎上進行了補充和完善，成功的經驗加以推廣，同時“明星班組”評選又上了“緊箍咒”，對一些方麵做了剛性約束。

　　該礦“明星班組”競賽活動的班組原來僅限於生產單位生產班組，現在參賽班組範圍擴大，全礦50個班組全部參與。同時提出的剛性要求即：“明星班組”考評總分在90分以上，且班組基礎建設、隊伍建設、安全建設、技能建設、創新建設、民主建設六個方麵得分率均不低於80%;“明星班組”必須是月月評選出的“三無”班組;評選的“明星班組”成員必須無“三違”，無越級上訪和無發生對企業和社會造成不良影響的行為;“明星班組”必須符合安全型、技術型、效益型、人才型、互助型、和諧型“六型”班組建設要求;“明星班組”基礎工作必須到位，在堅持以往手指口述、班前六必講、班中行為觀察、學習推廣白國周班組管理法的基礎上，增加了“五勤一線”工作機製、寧煤集團“四五六”班組管理新模式和開灤集團班組建設先進經驗推廣;對於“明星班組”競賽組織不到位的單位，對主要領導及分管領導增加了罰款的額度，對於被動應付和不積極參加的班組長增加了一次警告、二次罰款、三次免去班長職務的規定，對全年“明星班組”競賽組織不力的單位，增加了減少評先選優名額，單位主要領導取消評先選優資格的規定。該礦“明星班組”創建活動除拉開戰事分五大賽區，進行競賽外，還對組織到位且隊內班組均符合評比達標條件，獲得“明星班組”次數最多的單位，給予物質獎勵，並頒發流動獎杯，對於單位領導給予獎勵。此辦法出台一個多月來，得到了全礦各單位的積極響應，全礦各班組積極投入到競賽活動中來。由於剛性要求及獎勵機製到位、促進班組生產建設的積極性，促進了全礦生產發展。

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹