古城煤礦：正相關激活正能量
彭飛，是山東能源臨礦集團古城煤礦第二食堂的一名管理人員，前段時間他“遭遇”了一件煩心事。他說：“我們食堂的就餐環境和肯德基快餐店都有得一比，飯菜的花色品種很多，質量好，味道好，就餐人數也很多。上麵來了檢查的也到我們這兒吃自助餐。關鍵的問題就出在那幾台老掉牙的空調上，沒想到今年夏天特別熱，再加上製冷效果不太好，站一會兒都汗流浹背的，別說坐下來吃飯了，所以來就餐的越來越少了。”再熱情的服務也抵擋不住過高溫度“拒之門外”的壓力。然而正是情況反映後的一次“微服私訪”驅散了彭飛心中的鬱悶，——兩台價值5萬多元的10匹節能空調的及時安裝，讓餐廳裏的溫度從原來的35度下降到了26度左右，簡直涼爽如秋!
“這錢花的值!”彭飛說。
吃喝不好，哪來的體力幹重活?休息不好，就容易出02manbetx.com !“前段時間，二食堂空調不好使，天熱，吃飯根本坐不住，我們隻能捎帶飯菜窩在宿舍或亂找其它地方用餐了，很不得勁。現在好了，不用再吃‘桑拿’餐了!”古城煤礦開拓工區職工劉玉說。
“隻有領導骨幹的積極性，而無廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數人的空忙。 ——毛澤東” 這是7月29日古城煤礦機電科長闞世遠手機上收到的一則短信的內容。
為了引導幹部多“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，多到一線、接地氣，辦好事、做實事，多解決職工群眾關注的焦點、難點、熱點問題，以力促礦井固本強基、轉型突圍，實現全麵大發展，古城煤礦利用E礦山數字化平台開通“黨課在線”，通過群發短信，設立開展黨的群眾路線教育實踐活動“微課堂”。
正相關激活正能量。圍繞“務實為民清廉”主題目標，古城煤礦把握“不懈怠、不回避、不張揚、不折騰”總基調，不僅“固本強基、轉型突圍”工作抓得緊，黨的群眾學習教育實踐活動也不鬆勁，並以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為切入點，力求做好正相關事，打通密切聯係群眾的血脈，凝聚釋放礦井穩產高效的正能量。
古城煤礦通過座談溝通、研讀“三本書”、學習重點文章、觀看專題視頻、撰寫心得體會、開辦在線“微課堂”、開辟專欄專刊、召開黨委學習會等等多樣化、實效化形式，有計劃、有步驟地加大“一心為民、一意務實、一身清廉”學習教育以及“把礦當家來經營”思想境界的提升力度，不間斷進行自查、自糾、自改，邊學、邊查、邊改，積極開展批評與自我批評，及時發現問題，改正問題，達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。特別麵對當前煤炭市場形勢嚴重下滑，工資收入普調下降的困難時期，通過現場式辦公、走動式管理，切實做到職工群眾提出的問題件件有回音、事事有著落，並以身作則、率先垂範，湧現了《十五年，一個始終不棄的堅守》——趙喜慶，長袖善舞伏地虎的資深高級工程師——柳俊倉等可歌可泣的先進典型，從而在贏得職工群眾的尊重和認可中，讓上與下心有靈犀，知共患難、知同進退，絲絲溫暖織成春。
“3202工作麵投產之初，正值酷暑期，並受采深、通風量、巷道布局等綜合因素影響，麵上溫度高、濕度大，特別是在生產的時候，氣溫能很快升上3度，霧氣彌漫，能見度不足5米，一個人幹活需要另外一個人拿著水管往身上衝涼水，經常有中暑或暈倒的。”現場跟班安監員林濤說。
“再苦也不能虧職工!”圍繞3202工作麵高溫熱害問題，古城煤礦動起了真格。除上了辦公會專題研究外，還被列為黨的群眾路線教育實踐活動最主要的攻堅克難點。
“3202工作麵又潮又熱，不走都喘不過氣來，汗也不斷，別說幹活了。他們太不容易了!”這是山東能源臨礦集團古城煤礦千米井下體驗艱辛的幹部職工升井後說的最多的一句話。
為了通過“心貼心”接地氣，促進作風大轉變， 8月份，古城煤礦組織機關等工作人員，開展了“進區隊、到班組、赴一線”群眾路線主題教育實踐活動。
在投資300萬元，要求有關部門單位一周內把功率達到400千瓦的原裝進口井下製冷裝置安裝調試運行起來的過程中，為了堅定信心，鼓舞士氣，古城煤礦在3202工作麵配備了痱子粉、藿香正氣軟膠囊、口服補液鹽散、西瓜、毛巾、礦泉水和“脈動”飲料等抗“三高”物品，通過“送清涼”，嚴防中暑現象發生。此外，還在巷道內開通了單軌吊人員運送專列。
“我們通過采取安裝降溫製冷係統，並將3201工作麵串3202工作麵風量進行調整，即把3201工作麵內的熱風直接串入-1030南翼回風巷等綜合治理措施，使3202工作麵高溫熱害得到了有效控製，溫度降低了4.5攝氏度，效果明顯。”通防科科長周生國說。
工作麵終於吹進了“冷風”，讓曾經倍受高溫熱害“襲擾”的聞增信的臉上笑開了花。“別看溫度隻下降了四五度，幹起活來舒服多了”。采煤一工區副書記劉挺高說。
為了應對煤炭行業即將到來的真正的冬天，古城煤礦積極樹立大局意識，轉變工作作風，查擺不足、堵塞漏洞，確立了構建“低人工成本窪地”戰略目標，以及“大成本”“技術成本”“潛在成本”“利潤成本”和“費用成本”五種理念，並通過實行瘦身健體、工效掛鉤、全員業績考核、全麵市場化等係列措施，深挖潛，大降耗，廣增效，做好“冬泳”的領航者。而在大力度實施“雙保雙提雙降”工程中，除進一步增強文化助推力、黨風廉政保障力外，還特別重視工資分配的傾斜度，堅持降薪之下盡量保證一線職工不降低，成為古城煤礦破解“提高貢獻力，延長貢獻期”難題的神來之筆。今年1-6月份，古城煤礦原材料費用同比減少244萬元，降幅為4.5%;非生產性費用同比減少205萬元，降幅為29%。在生產條件極為複雜困難的7-9月份，古城煤礦完成原煤產量72.52萬噸，實現利潤1.43億元，繼續在山東能源保持盈利創收領跑者地位。(丁悅)
