陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司幹部接地氣從吃“大鍋飯”開始

　　陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司幹部接地氣從吃“大鍋飯”開始

　　近日，陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司管理幹部開始集體辦理飯卡，從原來的幹部小灶“搬了家”，接地氣與職工們吃起了“大鍋飯”。

　　自黨的群眾路線教育實踐專題工作開展以來，職工生活質量提升的問題一直被列入重點整改項目之中，能夠有效的為職工提供良好的生活工作環境是公司黨政領導熱切關心的問題。該公司出台了係列的製度治療職工食堂的“疑難雜症”，在先後根據職工需求更換了物業外委服務單位，千方百計“調眾口”的同時，決定撤掉幹部小灶，讓管理幹部更進一步的接地氣，與職工一起“同食大鍋飯”。

　　該公司管理幹部表示，與職工們坐在一起聊著家常吃著飯，感覺更加的親切，這樣下去，好多工作開展起來便更加“符合民意”了。職工們則欣喜的表示，目前職工食堂飯菜質量明顯有了很大的提升，就連打飯排的隊伍也變得整齊了。而根據該公司相關部門介紹，撤掉幹部小灶，該公司飯菜費用也會有所降低，這也是“緊日子”裏行之有效的一項得力措施。

　　進一步了解後得知，該公司通過在基層各區隊設置“民情日誌卡”、懸掛“三問三解”意見征集本、組織召開座談會、深入職工宿舍調研、開展問卷調查等多種形式，隨著掌握職工的生活工作狀態，並定期對職工提出的問題進行整理和彙總，明確分管領導和責任人監督各項工作整改落實情況，管理幹部則注重從實際出發，切實轉變作風，俯下身子接地氣，努力做到讓職工“快樂工作、體麵生活”。(張曄)