冀中能源峰峰集團大淑村礦強措施抓好職工創新工作室管理

冀中能源峰峰集團大淑村礦強措施抓好職工創新工作室管理

為增強企業創新實力,激發廣大員工發明創造潛能, 冀中能源峰峰集團大淑村礦以職工創新工作室為載體，強化工作措施，提高職工創新創造能力,助力企業安全生產、提質增效。

該礦完善製度措施，重新修訂了《創新工作室學習製度》、《創新工作室科技攻關實施細則》等管理製度，統一配備了學習桌椅、電腦、打印機、各類專業書籍及工具，製定了工作計劃、目標、標識牌，實現了上牆管理，完善了資料記錄。實施品牌帶動，以李水龍創新工作室為龍頭，新建兩個以冀中能源技術狀元王玉宏和李榮全兩個人名字命名的創新工作室，調整充實九大專業係統10名優秀拔尖人才為創新小組成員，創建了采煤專業李水龍創新成果轉化間，明確了其主要任務，製訂了創新成果轉化六步法，即：搜集生產過程中疑難問題—創新工作室例會研究並提出解決方案—創新成果轉化間製作模型試驗—井下創新實踐崗運用—實踐效果反饋創新工作室總結完善—留存檔案並全礦推廣。開展以立項為主題的技能競賽工作，堅持項目提出與競賽開展的全麵結合，今年以來，先後收集到小革新、小發明、小設計等創新項目百餘項，征集到小技術、小絕活、小竅門先進操作法近百項，並在生產實際中得到了應用。（王少華）