陝煤建司雙龍煤業“十步”走全麵推進三功兩素

本報訊近日該礦嚴格落實公司關於全麵實施“三功兩素”的要求，該礦多次召開落實會，通過以提高職工應知應會知識為基礎，不斷創新職工培訓方式，實施“雙元製”培訓，與煤校聯合，實施專業知識技能培訓工程，分“十步”全麵落實三功兩素在該礦盡快落地生根。。

第一步：打好知識功底。我礦將繼續深入開展以“崗位描述”和“手指口述”為內容的“雙述”活動，設立“雙述”辦公室，要求相關職能部室對現有的“雙述”內容進行修改，力求精益求精，好記好背，確保10月份全員達到考核要求。

第二步：積極實施技能“傳幫帶”活動。充分發揮首席員工、技術明星、創新能手、熟練技工的示範作用，推動全員技能大提升。製訂和完善“師帶徒”製度，實施“一帶一”幫帶活動，通過簽訂合同，言傳身教，幫助職工迅速成才。

第三步：實施專業功力訓練工程。積極探索開展專業功力訓練的思路和方法，將專業功力訓練與崗位作業標準化相結合，對各崗位的作業流程中的每個步驟、每項要求等進行全麵分解，把流程拍攝成視頻、把動作定格為圖片、分崗位製作成牌板，組織職工按照先易後難、先慢後快、分步訓練，爭取較好成效。

第四步:通過完善班前禮儀，提倡推廣普通話，要求35歲以下管理人員會議發言必須講普通話，並在全礦各部門管理人員中指定普通話標準的人員為普通話教員，及時糾正普通話不標準的發音；在機運隊成立“眼力、聽力、嗅覺、手功”練功訓練室，將日常使用的各種材料、工具、設備進行歸類擺放，並設置有長度、體積、麵積、尺寸等標簽，要求自行申報的職工每天練功時間不少於30分鍾。

第五步：全麵實施技能功夫提升工程。通過開展技能功夫訓練，以安全質量標準化崗位為重點，科學製定修練項目，選擇重點培養對象，不斷強化演練，在每個工種取得突破的基礎上，以點帶麵，全麵普及，並要求每個崗位至少要有一項技能功夫訓練項目，通過不斷強化修煉，確保職工技能功夫的提升。

第六步：全麵實施素質素養強化工程。我們將以職工素質教育與日常思想道德教育相結合，在職工中大力倡導終身學習的理念，著力提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力。通過開展文明禮儀、管理知識講座等活動，不斷提高廣大職工的政治思想覺悟，樹立正確的理想信念和核心價值觀。通過聘請專家講課、外委培訓、開展技術交流等形式進行培訓，促進職工知識更新，掌握技能。

第七步：將職工身心素質修煉與職工業餘文化生活相結合。通過成立文體協會，為廣大職工提供交流思想的平台，通過組織開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的業餘文化生活。

第八步：繼續加強職工“六種行為”的養成，深化安全風險評估、三三整理、班前禮儀和準軍事化管理工作，不斷完善考核機製，加大監督檢查力度，規範職工文明行為；把定置、編碼、標識、看板管理作為精細化管理的重要載體，落實在井上下各個區域、各個角落，最終建立整潔、有序、美觀的礦區辦公環境和生產環境；繼續完善工程質量精品化，崗位作業標準化，查隱患、反“三違”，幹部走動式管理和全員創新活動；杜絕“三違”、根除隱患，緊緊圍繞“安全生產年”、“百日安全”活動，加強隱患排查治理工作，真正達到閉環管理，確保實現“零三違、零隱患、零傷亡”目標。

第九步：根據《安全信息閉環管理製度》，嚴格按照整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”原則，實現安全無縫隙管理，認真貫徹落實安全生產“九個嚴禁”，按計劃開展全員安全生產宣傳教育培訓活動。

第十步：進一步加強礦井技改項目工程安全質量標準化建設，嚴格工序管理和質量驗收工作，明確技改工程項目建設安全監管人員及職責，力爭年底達到安全質量標準化一級標準，通過陝煤股份精細化管理示範礦井的評估驗收。（張戰軍、郝忠雲）