新三礦黨委抓住“區隊”創建“三型”黨支部

冀中能源峰峰集團新三礦黨委通過在基層黨支部之間開展“黨支部雙爭雙評”活動，以建設標準化黨支部基準，通過對標定位、示範引領、達標晉級等，把創建“三型”黨組織的效果重點體現在基層區隊。

強化作風，提高效率。該礦黨委運用“361度無縫作風督查”，采取明察暗訪、現場督查、專項督查、剖析督查、電話抽查等多種形式，直接檢驗基層區隊“三型”黨支部建設的成效。今年以來，共組織督導檢查32次，下發了《作風通報》8期，對30人次違反各項規定的基層區隊管理人員罰款1.2萬多元。讓職工群眾從作風建設上，真正看到創建“三型”黨組織不是隻說在嘴上，而是切實體現在行動上。

雙爭雙評，趕超先進。該礦黨委以開展“黨支部雙爭雙評”為引領，運用動態考核機製，堅持每月一考評，讓在考核中，得分最後一名的支部書記在支部書記例會上亮相，找出問題原因、表明工作態度、提出下步整改措施。截至目前，已有5位支部書記進行了亮相。同時，實行支部書記交叉任職、觀摩交流、現場推進等方式，讓落後支部向先進支部學習。並走出去到羊東礦、東龐礦、雲駕嶺礦等5個先進單位學習取經。結合定期考核、評先樹優、年度表彰等，鼓勵後進黨支部，通過“手拉手”相互協助，讓後進黨支部快速趕超先進黨支部。

達標晉級，整體提升。該礦黨委充分運用黨建質量管理的方法，滲透於創建“三型”黨組織工作中的每一步，抓好每一個細節，搞好過程控製，突出PDCA循環。將創建工作與中心工作相融合，與黨建工作相結合，與群眾所盼相聯係，並通過細化創建“三型”黨組織考核標準，製定趕超先進實施方案，進一步明確創爭目標，將每一項工作落實到人，砸實責任，確保9個黨支部全麵提升。力爭明年底全礦黨支部全部達到“三型”黨組織標準，提前半年完成集團公司黨委下達的創建任務。