石板選煤發電廠學用相結提素質
石板選煤發電廠學用相結提素質
石板選煤發電廠 謝依辛
今年以來，石板選煤發電廠在積極提升職工們的自身綜合素質上下工夫，積極推行走出去“學”引進來“用”的企業管理模式，效果顯著。
為進一步推進班組建設實施走出去“學”戰略，今年2月初，該廠黨委書記、工會主席、生產副廠長、總工程師等領導帶領生產車間主任、書記和政工、安監、工會部門負責人40餘人前往斌郎煤礦學習觀摩班前會，通過座談會的形式互相介紹班組建設的經驗，並結合實際，從組織、內容、時間、考核上規範職工班前會。6月中旬，石板選煤發電廠黨委書記徐強再次帶領各基層黨支部書記10餘人到金剛煤礦觀摩采煤二隊政治安全學習會，對主井井口、職工培訓中心、礦區環境、黑板報等進行了參觀學習，並從黨建工作、企業文化建設等方麵做法進行了互相交流學習。9月中旬石板選煤發電廠組織發電係統6名技術人員到重慶新世紀電氣有限公司培訓部參加為期5天的培訓，進一步學習電力係統綜合自動化係統的安裝、維護、操作，收到良好效果。今年三季度石板廠選派12名煤炭采製樣、化驗人員參加四川省達州質量技術監督檢驗測試中心的培訓，參加培訓的人員經理論操作考試全部合格，並取得特種作業人員操作資格證。
為進一步提高職工們綜合素質實施引進來“學”戰略，該廠三季度對93名進行了交通安全知識培訓，12名泵工操作技能培訓，並對發電車間的汽機專業和水處理專業24名職工進行崗位練兵活動，經培訓考試全部達到合格標準。截止9月底，石板選煤發電廠內部培訓已達 400 人數，送外培訓已達 98 人數。 為進一步更新管理人員的管理知識。從7月份開始，廠黨委決定每季至少舉辦兩期企業管理知識講座，邀請專家、教授、技術人員、上級領導授課、作報告和觀看視頻資料。為保證學習效果，要求參加講座嚴格考勤，並隨機抽查上期所聽內容，年終考試。目前，該廠已舉辦知識講座5期，參學率達98%以上。
