天辰電廠加強師徒結對培訓促大學生成才

通訊員 關太偉 報道： 10月21日，天辰電廠為加大新進大學生人才培養力度，進一步規範師徒結對工作，利用簽訂協議等有效方式規範提升“師徒結對”培訓方法，提升新進大學生思想素質和業務技能，促進大學生健康成長，為企業快速發展提供人才保障。

　　“師徒結對”作為一項長期實施人才培養方式，是人才發展戰略的重要組成部分。該廠以思想教育為基礎、能力培養為核心、爭先創優為目標，充分發揮師傅的傳幫帶作用，培養和造就新進大學生良好的職業素養、工作作風和業務水平。旨在通過師傅傳授，使新進大學生熟練掌握相應崗位的理論知識和操作技能，不斷提升工作水平，提高解決問題的能力，促使新進大學生盡快成長為熟練的崗位能手，在工作上獨當一麵。並通過此方法引導新進大學生從思想上認知企業、了解企業、熱愛企業，爭當優秀的新生力量，善於思考，敢於創新，盡快融入到公司電網發展建設中。

　　據悉，該廠每一對師徒必須簽訂《師徒結對協議書》，明確各自的權利和義務。要求師傅結合徒弟專業技能提升需要製訂培養計劃和目標，嚴格按照計劃要求有序開展；采取形式多樣的培養形式，通過理論講解、現場培訓、模擬操作等方式開展應知應會培養；同時加強思想素質教育，通過言傳身教，幫助徒弟樹立正確的世界觀和人生觀，培養良好品德。盡快實現由學生到員工的角色轉換，切實做好本職工作，為天業集團的發展壯大做出積極的貢獻。