中煤大屯公司姚橋礦重磅出擊狠抓管理幹部跟帶班管理

為認真貫徹落實義董事長在“百日安全”動員會提出的采掘區隊黨、政、技輪流下井帶班的工作要求，日前，中煤大屯公司姚橋煤礦重新修訂了領導幹部下井帶班管理製度，對後三個月管理幹部的跟班、值班情況進行了明確規定，要求各級領導幹部落實責任，嚴格管理，確保礦井安全生產。

該礦明確規定，副總以上分管生產礦領導每周全天在礦時間不得少於2天，每月中、夜班下井帶班次數不少於3次；采掘“三大員”每天輪流值班，每月中、夜班下井不少於4個，每月下井帶班不少於10次，每天必須有1人下井帶班；輔助單位分管井下副科長及以上幹部每月中、夜班下井不少於3個，每月下井帶班不少於4次；機關生產科室副科級以上幹部每月中夜班下井不少於3次，每月下井帶班不少於4次。所有值班、帶班人員必須到調度室簽字，礦領導帶班下井時，該礦在井口和生產調度室設立牌板，對每班下井帶班人員的姓名和職務掛牌公示，定期將領導幹部下井帶班製度的落實情況進行公示，接受職工群眾監督。

為切實發揮帶班人員在現場的作用，將隱患治理靠入到前沿，該礦要求帶班領導幹部要實時掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除02manbetx.com 隱患，及時製止各種“三違”行為，嚴禁超能力組織生產。發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，並及時向礦調度室報告。為將幹班帶班製度落到實處，提高幹部跟班帶班質量，該礦嚴格執行井下交接班製度，上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況及注意事項等，並認真填寫交接班記錄，升井後對下井時間、地點、經過路線、發現的問題及處理意見等認真填寫登記，確保不走過場，取得實效。

為防止製度流於形式，該礦製定了違反幹部跟班帶班的處罰規定，並成立了領導帶班下井監督檢查考核小組，對各級領導帶班下井進行嚴格考核。對完不成當月帶班、當月下井任務和下井時間不足、未按規定進行井下現場交接班或沒有填寫領導下井交接班記錄的，每次罰款200元，值班期間未到礦調度室簽字的每人每次罰款100元。同時，規定領導幹部下井帶班地點，現場在24小時內出現安全02manbetx.com 的，在03manbetx 處理有關責任人的同時，一並03manbetx 、追究帶班人員的相應責任。凡對帶班下井資料、檔案等弄虛作假的，按照責任追究製度的相關規定，嚴肅追究相關責任人責任。（師厚振、李慶華）