冀中能源峰峰集團物資供銷分公司工會 為人才發展護航

為進一步激發職工崗位學習、崗位成才的動力，為企業發展提供人才支撐和保障，物資供銷分公司工會充分發揮工會大學校作用，采取多項舉措，服務人才成長，為人才的發展護航。

一是召開青年人才座談會。公司工會主席與青年職工麵對麵交談，了解青年職工在工作中的新想法、新思維、新路子，並為每名職工做了性格能力測試。為公司更好地挖掘人才、服務人才成長打下基礎。

二是開展責任與能力培訓。公司工會為每個科室發放了《責任勝於能力》圖書，並製定學習計劃，每周組織職工學習，培養職工樹立良好在責任意識、大局意識。

三是開展崗位練兵活動。幫助職工崗位成才。公司工會結合實際組織職工開展了十個工種的崗位練兵比賽，形成了人人比，人人練的良好氛圍。激發了職工崗位學習、崗位成才的熱情。

四是開展各種讀書活動。公司工會開展了“讀書明星”評比、職工自選圖書日、圖書大篷車等多種圖書活動，最大限度地為職工讀書學習創造條件，鼓勵職工多讀書、會讀書、讀好書，幫助職工學以致用，為職工崗位成才創造了條件。

申建華 王丹丹