孔莊煤礦“三種教育”激發廉政建設生活力

長期以來，孔莊煤礦堅持“融入中心、進入管理、推動發展”的工作思想，牢固樹立“信任不能代替監督，權力不能缺少製約”的理念，將正麵教育、警示教育、啟發教育常態化，做到防微杜漸、警鍾長鳴，實現黨風廉政建設與企業經營管理互為推動、協調發展，為構建和諧礦山提供有力保障。

堅持正麵教育常態化，增強廉榮意識

該礦把深入開展“兩個習慣”主題實踐活動，作為加強黨員幹部作風建設的重要措施，堅持以學為先，注重實踐特色，構建長效機製，使“兩個習慣”內化於心、外化於行，著力提高黨員幹部運用法治思維和法治方式的能力，切實抓好在教育形式上的“自我評價”、在教育機製上的“自我約束”、在教育方法上的“自我激勵”，確保時間、內容、人員、效果“四落實”，不斷增強黨員幹部廉榮貪恥意識。同時，向全礦中層以上幹部發放《廉政手冊》、《讀文思廉》等刊物，並充分利用礦網站黨風廉政專欄，轉載和編寫廉政小言論、小故事，以正麵宣傳教育廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步增強法紀觀念和拒腐防變的能力，真正在思想上築起一道牢固的“廉潔堤壩”，切實營造風清氣正的良好氛圍。

堅持警示教育常態化，增強自律意識

該礦采取以案說法以案明紀方式，組織黨員幹部聽取廉政專題講座，觀看廉政警示教育片。結合工程招投標、大額物資采購、財務預算等工作實際，講述多起典型的礦地幹部因私心和貪婪，逐步腐化墮落，使公正、廉潔在內心逐漸缺失，最終受到國家法律製裁、身敗名裂的過程案例。同時向黨員幹部傳達中紀委查糾的多起違反“八項規定”的通報精神，切實以反麵教材確保警示教育具有說服力、感染力、滲透力，讓黨員幹部舉一反三時刻繃緊秉公用權、廉潔自律這根弦，自覺做到“清清白白做人，幹幹淨淨做事”；堅持對調整後的幹部進行任前談廉，同時對他們及時跟蹤了解情況，使廣大幹部既感受到組織的教育和關懷，又體會到組織的監督和幫助，並在重大節假日前大力開展警示性教育，對發現的違規違紀苗頭和不良傾向個別人員及時指出、預防，進一步增強教育的生動性、直觀性。

堅持啟發教育常態化，增強問題意識

該礦把重點崗位人員和生產經營的重要領域作為教育的側重點，認真算好“六筆賬”，即政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、健康賬、自由賬。在抓好任前談話、誡勉談話、廉政談話為主要形式的預警促廉機製的基礎上，尤其對信訪調查中發現的問題及時提醒、加強教育、查擺問題，努力打造“自身正、自身硬、自身淨”的黨員幹部隊伍；利用民主生活會、黨委中心組學習會、安全辦公會、家屬協管座談會，實現廉政文化“進班子、進機關、進崗位、進社區、進家庭”；礦黨政通過深入一線接地氣，了解職工所急、所需、所盼，想辦法、找路子，為群眾化解困難，讓群眾對幹部工作狀態、工作成績進行民主評議，把發現問題、03manbetx 問題、解決問題作為推動礦井健康和諧發展的“三部曲”。（李方）