攀煤花山礦打造全能型班組長

　　攀煤花山礦打造全能型班組長

　　近年來，川煤集團攀煤花山礦在打造“信息化、數字化、智能化”礦井過程中，重點培養德才兼備的班組長，使其達到“精一門、會兩門、懂三門”的預期目標，為礦井持續發展搶占人才戰略高地。

　　該礦把提升班組長素質工程納入重點工作常抓不懈，每年定期或不定期舉辦班組長培訓班，組織大家學習務種類型的機械設備操作技能及維修方法，並外聘機械生產廠家的工程師、技術員，來礦裏進行現場傳經送寶，為大家解疑釋惑;適時安排班組長外出取經，學習其他兄弟單位的先進管理經驗和機械化管理業務，並與機械化水平較高的單位“聯姻”，攜手向機械要效益。

　　該礦每月設立了“班組長活動日”，活動以讀書學習、培訓、講座等作為主要內容，開展經驗交、現場觀摩、參觀學習等活動，對參加活動的班組長進行嚴格考核，對成績突出的班組長進行獎勵，並納入後備幹部進行考核，對表現較差的班組長予以處罰並通報批評。為了更好發揮班組的團隊精神，班組長帶領班組成員，開展“修舊利廢”、“節資降耗”等活動，讓員工樹立“愛礦如愛家”的理念。

　　該礦建立了班組長讀書閱覽室，購買了采、掘、機、運、通等專業書籍，讓班組長在學習中充實自我，在浩瀚的知識海洋裏尋求自身價值，並開展“讀書心得”和“文學征文”等活動。近三年來，已有30餘名班組長走上了管理崗位，10餘名班組長在各級技能大賽嶄露頭角，並取得佳績。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇