神寧煤化工甲醇廠創先爭優長效機製促實效

煤化工甲醇廠自開展創先爭優活動以來，堅持把創先爭優活動融入安全生產中心工作，注重實效，不斷完善，建立了創先爭優長效機製，取得了四大實效。

一是建立“三級聯創”機製推動科學發展。融入安全生產中心開展了“黨員創完好崗位、支部創無泄漏車間、黨委創標杆工廠”的創先爭優“三級聯創”活動，通過黨員亮身份、履職踐諾、黨員創崗建區、突擊隊攻堅戰等一係列具體措施，形成了黨內帶黨外的聯動機製，激發了群團組織活力，紮實推進工會、團青係統創先爭優，形成全員參與的良性機製，有力推動了該廠的科學發展，連續三年實現了刷新安全生產運行記錄。

二是建立幫扶機製促進企業和諧。認真落實黨員領導幹部“一幫一、多幫一”扶貧幫困措施，堅持開展慰問困難員工、黨員、節日慰問崗位一線員工活動。開展美麗甲醇創建活動，通過定置化、準軍事化、“光盤”化、環保攻堅等係列活動打造了“天藍、地綠、水淨、廠潔”的美麗甲醇新形象，促進了和諧。

三是建立民情機製服務員工群眾。建立民情工作製度，領導幹部帶頭及時發現和了解員工群眾在生產、生活中的困難，多和員工溝通談心，幫助員工解決實際困難，凝聚了員工群眾的力量。

四是建立創新機製加強組織建設。該廠大膽創新，先後探索建立了特色黨課製度、黨代表質詢製度、對標管理提升製度、標杆管理子文化製度，有力加強了黨組織建設，進一步深化了創先爭優效果，切實增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。