采煤一區班組安全管理製度彙編
目 錄
采煤一區班(隊)長跟班、值班製度4
采煤一區職業危害防治措施10
采煤一區安全檢查與獎懲製度 17
采煤一區班組學習培訓製度 22
采煤一區班組長跟班交接班製度 25
采煤一區班組安全文明生產製度 27
采煤一區安全活動日製度 33
采煤一區班組互保聯保製度 35
采煤一區班組班前(後)會製度
班組生產要貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，要在保障職工安全與健康的前提下組織生產勞動。為此，每個班組在一日工作的工作實施階段、結束總結階段，都要自始自終地認真貫徹“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，把安全指標與生產指標一起進行檢查考核。
煤礦生產的實踐證明，大量的人身和設備02manbetx.com 的深層次原因是人員的安全意識和自我防護意識缺乏，他們在工作、作業中的行為不符合安全要求，從而導致02manbetx.com 的發生，有些甚至是重複發生。因此，認真開好班前會、班後會，做到一日安全工作程序化，把安全工作也列入程序，使每一個職工按標準化的工作程序進行工作，事事、處處嚴格執行已有的安全規章製度，那麼就能夠有效地防止班組02manbetx.com 的發生，確保班組安全生產。
一、班前會
班前會是班組長根據當天的工作任務，聯係本班組的人員(人數、各人的安全水平、安全思想深度和穩定性)、當班的工作任務和現場條件、工作環境、前召開的班組會。其特點是時間短(一般為30min左右)、內容集中、針對性強。重點是突出“三交、兩查”(即交任務、交安全、交措施;查精神身體狀態、查個人保護用具)，特殊工種可有一定的側重。其主要內容是：
(1)交工作任務，內容和工作量;
(2)交清現場條件、作業環境、設備狀態;
(3)交待使用的機械設備和工器具的性能、操作技術;
(4)作出合理分工，指派合格的工作負責人或監護人;
(6)工作人員的工作著裝應正確穿戴，符合勞動保護要求;
(7)檢查人員的精神狀態。凡精神狀態不佳者，班組長和安全員均應引起足夠的重視，對其的工作安排要有所考慮或另作調整使用;
(8)提示和檢查工作人員完備佩帶和正確使用合格的安全工器具;
(9)班前會按準軍事化進行等。
二、班後會
班後會是一天工作結束或告一段落，在下班前由班組長主持召開的一次班組會。班後會以講評的方式，在總結、檢查生產任務的同時，總結、檢查安全工作，並提出整改意見。班前會是班後會的前提與基礎，班後會則是班前會的繼續和發展。班後會的主要內容為：
(1)簡明扼要地小結完成當天生產任務和執行01manbetx 01manbetx 的情況，既要肯定好的方麵，又要找出存在的問題和不足;
(2)對工作中認真執行01manbetx 製度、表現突出的職工進行表揚;對違章指揮、違章作業的職工視情節輕重和造成後果的大小，提出批評或進行考核處罰;
(3)對人員安排、作業(操作)方法、安全事項提出改進意見，對作業(操作)中發生的不安全因素、現象提出防範措施;
(4)要全麵、準確地了解全麵情況，使總結講評具有說服力;
(5)注意工作方法，做好“人”的思想工作。以靈活機動的方式，激勵職工安全工作的積極性，增強自我保護能力，幫助他們端正認識，克服消極情緒，以達到安全生產的共同目的。
采煤一區班(隊)長跟班、值班製度
班(隊)長跟班製度：
1、跟班必須服從區隊的安排，按規定跟班，並按照區隊的安排進行休班，因為個人原因造成的缺班，責任自負。
2、堅持參班組的班前會，與工人同上同下，並嚴格按要求三次分別向單位值班室彙報當班的安全生產情況。
3、跟班班(隊)長負責協調井下現場的安全生產管理，對違反規定和不服從管理的職工有權視情節進行處理。對當班出現的安全生產02manbetx.com 負直接領導責任，承擔相應的處罰。
班(隊)長值班製度：
1、值班班(隊)長堅持24小時值班製度，班中不得喝酒，認真調度井下生產情況及時組織生產所需的設備及材料，做到區隊值班調度化。
2、值班人員吃飯不得超過半小時，值班實現調度化，各班組的彙報內容，必須在記錄簿上做好記錄，未彙報的要進行調度，並實施處罰。
3、值班班(隊)長值班，當天不得下井，必須堅守在值班室，因故需要離開值班室必須向當天值班領導報告，征得同意後，方可離開值班室，手機保持隨時開通。
班組是企業實施安全管理的最基本單位,加強班組化安全管理,對於杜絕安全違章現象,消除事故隱患有重要的意義。目標：通過現場管理、過程管理、激勵機製等各種管理方式，使我們班組的質量、成本、安全、業務技能、團隊精神得以全麵的提升。
一、班組安全管理組織
班組長作為班組的負責人，是班組安全的第一責任人，對班組安全工作負主要責任。
1、班組長職責
(1)各業務職能板塊班組按目標、對工作內容細化，做到日清日結。
(2)班組長在班組建設中負責各種文件、會議精神的上傳、下達。
(3)各班組長負責、落實製訂本班組各種製度的落實。
(4)班組長負責本班安全、質量、生產、成本的控製。
(5)班組內部工作到崗到人，能夠人人肩上有責任。
2、 班組員職責
(2) 負責本崗位的安全、質量、生產、成本控製。
二、班組安全檢查
1、班組長必須組織班前、班中、班末檢查。班前檢查可結合交接班進行，對設備安全設施進行檢查和交接，有問題要交接清楚。
2、各崗位在班前要對所管區域、所用設備、使用工具進行檢查，班中要對設備運行狀態進行檢查，檢查重點是安全裝置的完好情況及設備運行是否正常;班末要對本班工作進行驗收。
3、長期閑置不用設備，使用前應全麵檢查，經檢查合格後方可使用。
4、檢查班組人員穿戴勞動保護用品情況，檢查各崗位安全01manbetx 01manbetx 情況，檢查各崗位隱患整改及上報情況。
5、安全檢查查出問題無論是否整改都應記入安全值日欄內,未整改的要立即上報，並注明整改情況。
三、班組安全教育
1、班組安全教育的內容
2、班組的概況和工作範圍，班組發生過的一些事故教訓，應采取的預防措施;
3、本班組的危險部位及控製措施;
4、本崗位、工種的安全01manbetx 01manbetx ，單位安全規章製度、職工安全守則;
5、安全防護用品的正確使用，機械設備、工具、器具的安全使用要求：
6、各種事故的處理、緊急救護知識，單位和班組的万搏manbet体育官网 等。
四、班組安全教育要求
1、明確班組人員需要進行班組安全教育，何種情況下需要進行班組安全教育，教育培訓時間、教育培訓的考核及處理等。
2、在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對的安全教育和測試;
3、新員工、換崗職工上崗前必須經過班組級安全教育;
4、工傷休假複工人員、事故責任者、違反安全01manbetx 人員必須經過安全教育後方可上崗;
5、安全01manbetx 不合格者要複學複考，經考試合格後方可上崗獨立操作，教育內容、考試分數要記入班組安全教育台賬。
6、接受安全教育的人員，班組長必須檢查效果。
五、班組作業現場標準
1、班組內的用電設備、工具及工作現場等都必須做到無隱患;
2、安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁設備帶病作業;
3、上崗前必須按規定穿戴好勞動防護用品，杜絕疲勞作業;
4、班組內每項操作，每個職工都必須認真執行安全操作堆積和各項規章製度，無冒險蠻幹，無違章操作;
5、特種作業人員必須持證上崗。
6、班組嚴格執行交接班製度;
7、新上崗職工必須明確安全監護人，在監護期內不得獨立操作。
六、安全管理製度
1、班組長在班會上必須將有關安全的文件、會議精神、未集中培訓的培訓內容、最新的安全法法律法規傳達到組員。
2、班前班組長必須提示組員應該注意的安全事項
3、在當班期間班長隨時檢查各崗位的安全情況，發現安全隱患及時處理，無法處理的向上級領導彙報，並對不安全隱患部位做標識。
4、當班班組成員對本崗位的不安全隱患進行排查，發現問題班組長彙報，並停止任何不安全的行為。
5、各班組嚴格按安全操作規程操作，嚴禁違規操作。
6、在工作中把安全放在首位，任何工作的開始必須先確定是安全的才能開始工作，不能盲目的進入工作現場、進入工作狀態。
七、班組設備管理
班組在公司製度管理下按小組管理製度對設備進行管理
1、機電設備實行設備點檢製，各班設一名點檢員，負責對設備的點檢。
2、生產班長要負責設備的巡回檢查，每班最少三次。
3、巡回檢查中發現問題要立即組織處理，重大問題要立即彙報。
4、生產中發現較大隱患但能維持生產的要向上級領導彙報，確定維修、生產方案。
5、設備點檢員、巡回檢查人員必須及時做好檢查記錄。
八、業務技能學習
1、班組內開展比、學、趕、幫、超的方式創建一個學習的環境，從而使班組整體技能提高。
2、班組內崗位互換學習，使每個班組成員多技能。專業知識、維修技能全方位提高。
3、在激勵上對於業務能力強、技能水平高、愛鑽研業務的員工在物質、精神上給予獎勵，提高員工的學習積極性。
采煤一區職業危害防治措施
為保證安全生產，防止職業病的發生，保護員工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》及有關行政法規的規定，結合我單位的實際情況，特製定職業危害防治措施。
一、職業危害因素、職業病
1、職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。
2、職業病，本企業是指施工作業人員在作業中大量吸入粉塵、有毒、有害氣體等有害因素產生職業危害因素引起的疾病。
二、防治方針
職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
三、職業危害防治領導機構
為加強職業危害防治工作的組織領導，切實把各項工作落到實處，我礦成立職業危害防治工作領導小組：
組 長：書記、區長
副組長：工會主席、技術副職、安全副職
成 員：其他副職、管技人員、各工班(隊)長
職業危害防治工作領導小組全麵負責全單位的職業衛生工作。
1、組長職責
為單位職業衛生管理負責人。認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任製，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
每年向職工代表大會報告煤礦職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本單位職業衛生工作的意見，並責成有關人員及時解決提出的合理建議和正當要求。
2、副組長職責
在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在單位中具體組織實施各項職業病防治工作。組織製訂(修改)職業衛生管理製度和職業安全衛生操作規程，並督促執行。
3、管技人員、各工班(隊)長職責
(1)、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。彙總和審查各項技術措施、計劃，並且督促有關部門切實按期執行。組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。組織職工進行職業健康檢查，並建立健康檢查檔案。組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
(2)、編製煤礦生產工藝、技術改進方案，規劃勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。 加強對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。
四、總體目標
2011年我單位的職業衛生工作，要繼續在職業危害防治領導小組的領導下，各班組密切配合，根據煤礦工作安排組織實施：
1、新增職業病例為零;
2、單位負責人、員工職業衛生培訓率達到95%以上;
3、職業病危害項目申報率達到100%;
4、工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上;
5、工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到90%以上;
6、可能產生職業病危害的建設項目預評價率達到100%，控製效果評價率達到100%;
7、從事接觸職業病危害因素作業員工的職業健康體檢率達到95%以上;
8、按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。
五、工作計劃：
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，大力開發區管技人員、工班(隊)長，提高對職業衛生工作重要性的認識;
2、加強職業衛生防護的宣傳和培訓，全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識;
3、製定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質;組織從事有毒有害作業人員進行職業性健康體檢;
4、加強從事有害作業人員的個人防護檢查，控製和杜絕急性職業中毒事故，對存在有害作業因素的場所進行改造，並配備相應的防護用品。
六、防治措施
1、職業危害因素產生的職業病防治工作，要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。
2、建立、健全職業病防治組織體係和責任製。單位建立以區長為第一責任人，技術、安全、工會負責監督管理，各成員對單位職業病防治工作負全麵責任。
3、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，汙染環境，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
4、對井下作業現場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。
5、對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，並應提供相應的防護和應急措施。
6、作業現場采用的職業病防護用品必須符合防止職業病的要求，不合格產品，禁止使用。
7、在各項生產活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵守各項安全操作規程和有關的職業健康安全衛生製度，防止發生意外事故。要將各項控製、消除職業病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。
8、對違反本規定而造成職業病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任並作出相關處罰。
9、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，並且及時地總結和推廣先進經驗。有些限於物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。
采煤一區班組隱患排查與治理製度
一、目的和任務：
⑴及時發現隱患，及時整改，杜絕重大事故發生。
⑵發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章製度和消防安全管理製度的實施，製止違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象。
⑶各項安全檢查，要做到邊檢查邊整改，及時總結和推廣先進經驗。
二、定期性安全檢查
單位每周組織一次綜合性安全大檢查，由本單位管技人員、各班組負責人參加。檢查內容包括：安全管理製度的執行情況、現場環境狀況、安全警示標誌、安全設施和消防設施的完好情況、各崗位員工規範標準操作情況、機電設備和各崗位機械設備的完好情況、井上庫房防火、防盜情況和現場隱患的整改落實情況等。
三、專業性安全檢查
由本單位各專業副職負責，每周一次，對頂板、運輸、機電、一通三防等方麵進行專業檢查。
四、季節性安全檢查
根據礦有關部署，本單位由安全副職帶領各班組負責人進行排查：
⑴春季：井上庫房以防火、防雷為重點。檢查消防器材的完好有效性、各安全設施和防雷的完好狀況。
⑵夏季：以防暑降溫為重點。每天班前會做好員工身體狀態、精神狀態確認。
五、節假日安全檢查
⑴每年春節、清明、“五· 一”、“十·一”放假，由單位黨、政正職帶隊，各專業副職，各班組負責人參加，對井下末一班安全狀況進行一次全麵檢查。
⑵檢查內容：工作麵是否存在安全隱患，各機電設備打零位情況，庫房封庫情況等。
六、安全檢查結果的處理
⑴各類安全檢查後，由安全副職負責檢查結果彙總。
⑵及時安排整改方案，由安全副職負責保存檢查記錄結果。
七、安全隱患整改規定
⑴各班組負責人必須執行班中巡回檢查製，發現問題要及時上報，並做好記錄。
⑵各班組負責人在作業期間要時刻注意安全狀況，發現問題能立即處理的要立即處理，不能處理的要立即彙報單位值班室。
⑶凡安全管理科、單位下發的隱患整改通知書，各班組必須按照限定時間按時完成。如果存在困難需要延時完成，寫出書麵申請，由領導同意簽字後，備好案。
⑷對安全隱患不積極主動及時整改的要進行經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分，造成重大事故的追究其刑事責任。
采煤一區安全檢查與獎懲製度
為落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，消除安全隱患，做到防患於未然，預防事故的發生，並對各種違章行為進行處罰，起到警示作用，特製定《安全檢查與獎懲製度》，望各班組遵照執行。
檢查依據
1、日常檢查和定期安全檢查依據《質量標準化達標》打分。
2、各種專項檢查依據國家有關標準檢查。
3、季節性檢查和臨時檢查根據公司下發的文件通知檢查。
二、安全檢查的方式
安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節性檢查和臨時檢查五種。具體要求為：
1、日常檢查：區管技人員和各班組負責人要經常深入施工現場檢查安全生產狀況。
2、定期檢查：由單位每周組織一次，檢查時要事先編好檢查表，逐項檢查，及時下發安全隱患限改通知書。
3、專項檢查：由各專業副職負責組織，例如：頂板、機電、輔助運輸等，專項檢查每月不少於一次。
4、季節性檢查：根據礦下達文件，組織在暑季、汛期、冬季及節假日進行檢查。
5、臨時性檢查：由單位組織人員根據公司通知組織檢查。
三、安全檢查的內容
1、查工班(隊)長
查各班組負責人的安全生產責任製落實情況。
2、查思想
(1)查各工班(隊)長和班組安全員的安全責任心。
(2)查職工的安全意識
(3)查“安全第一、預防為主”的方針是否深入人心。
3、查管理
(1)查安全責任製和各項規章製度受否健全和落實。
(2)查日常記錄能否堅持。
4、查隱患
(1)查施工現場和施工作業人員是否有不安全因素。
(2)查生產文明情況以及物品是否擺放整齊。
5、查紀律
(1)查勞動紀律和01manbetx 的遵守情況。
(1)查勞保用品的穿戴情況。
四、安全獎勵
對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產製度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的單位和個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
(1) 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者，獎勵500元/項;
(2) 製止違章指揮、違章作業避免事故發生者，獎勵200元/次
(3)及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者，獎勵500元/次。
(4)對搶險救災有重大貢獻者，獎勵1000元/人。
(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產活動並獲獎的，按活動方案標準進行獎勵。
(6)對消防、安全工作和其它方麵做出特殊貢獻者，獎勵500元/人。
(7)被評為省、地、市安全生產先進工作者等稱號，分別獎勵500、300、200元並給予通報表彰。
五、安全處罰標準
1、安全管理方麵
(1)班組未按規定設置專職安全員的，考核班組績效獎金1000元，班(隊)長200元。
(2)單項工程開工三天內，現場文明生產未達標的，考核200元/項。
(3)未按要求落實安全生產責任製或對責任製未按時完成的，考核200元/次
(4)工程未按安全技術措施施工的，處罰1000元/項。
(5)未按時參加公司、單位組織各項活動的，處罰500元/次。
(6)未按時填寫相關資料或內容存在弄虛作假的。處罰200元/次。
(8)特種作業人員無證上崗的，處罰200元/人。
(9)設備使用過程中無設備運行記錄、保養維修記錄的，處罰200元/次。
(11)未按施工現場安全應急救援預案或未對預案進行培訓演練的，處罰200元/項。
(12)接到安全隱患整改通知書未按期進行整改的，處罰200元/次，拒絕整改性質惡劣者，扣除項班(隊)長及安全員當月安全獎。
(13)在礦安全檢查中受到處罰的，單位加倍處罰。
(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組，分別考核獎金5000、3000、2000元。
2、安全違章
(1)施工現場文明生產不達標的，考核200/項;
(1)進入施工現場未佩帶勞動保護用品，處罰200元/人;
(3)班組長現場違章指揮的，處罰500元/人;
(5)現場違章使用機電設備，處罰1000元/次;
(7)未持證上崗的，處罰200元/人。
(8)危險性較大工程施工過程中，班組長、安全員未按要求對防護措施進行檢查驗收，未實施現場監護的，處罰500元/次。
(9)現場材料堆放不整齊，未按要求設置材料標識牌的;處罰200元/處。
(10)其他違章作業，按“三違”規定標準處罰。
3、安全隱患
(1)現場出現頂板安全隱患未及時發現、處理，視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(2)現場出現輔助運輸隱患未及時發現、處理，視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(3)現場出現機電隱患未及時發現、處理，視隱患大小處罰1000-5000元/處。
(4)現場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發現、處理，處罰500元/處;
(5)施工現場安全警示標識未按要求懸掛的，處罰500元/處。
采煤一區班組學習培訓製度
一、培訓目的：
本製度安全教育培訓的內容和要求，是以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，使安全教育成為製度化，不斷提高單位職工安全生產意識，確保本單位的安全生產順利進行。
二、培訓內容：
1、單位所有員工必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。
2、單位主要負責人和安全生產管理人員要按照公司安全管理科的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。
3、職工應服從單位的統一安排，自覺參加公司、單位和班組組織的安全生產教育培訓。
4、新工應由單位進行組織學習安全生產教育培訓。安全培訓教育的主要內容有：
(1)、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;安全生產基本知識;公司安全生產規章製度;勞動紀律;作業場所和工作崗位存在的危險因素;防範措施及事故應急措施;有關事故案例及01manbetx 等。
(2)、崗位安全操作規程;生產設備、安全裝置;勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;
5、職工每年必須接受日常培訓教育，每月不少於一次。日常培訓教育單位應根據年度安全培訓教育計劃按月組織實施(作業規程培訓每月一次、操作規程每季度一次)，考試不及格者再培訓並補考，補考不合格者調離工作崗位。培訓教育內容：
(1)、學習國家和政府的有關安全生產法律法規，安全生產知識和安全生產規章製度、崗位技術技能、應急救援等方麵的培訓。
(2)、學習安全操作規程及安全技術知識。新工藝、新技術、新裝置、新產品的安全操作規程。
(3)、井下危險危害因素及安全注意事項。
(4)、各工種安全生產職責及製度。
(5)、討論03manbetx 典型事故案例，總結和吸取事故教訓，事故搶救、應急處理措施。
(6)、消防知識及救護器材及使用知識。
(7)、熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施。
(8)、特種作業人員除掌握以上各項知識外，還應進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練，了解其特定作業場所，操作的設備、操作的內容的危險性及其防範措施等知識。
6、職工調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行單位安全生產教育培訓，經考核合格後，方可從事崗位工作。
7、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，單位應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。
8、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。
9、職工的安全生產教育培訓記錄單位保存。
三、檢查與考核。
1、根據單位製定的培訓教育計劃，每月對培訓進行檢查考核，單位每月組織安全培訓少於一次，處罰技術副職200元;無培訓教案、記錄、考勤等，一項扣罰100元;無故未參加培訓的人員，每次每人罰款200元並調離原工作崗位(區隊班子成員每次每人罰款500元)。月底對單位教育培訓情況進行考核公布。
2、單位根據製訂的安全培訓教育計劃，組織實施日常安全培訓教育。
3、技術副職負責監督檢查各種安全培訓教育檔案和考試情況。每月對安全教育工作進行總結，及時公布考核情況，並向單位領導報告，批評落後、表揚先進。
4、安全副職負責督促職工安全培訓，督促職工積極學習安全知識，提高安全意識。考試不及格者給予補考機會，補考不合格者將調離重要工作崗位;因事不能參加考試者，要履行請假手續，經技術副職簽字認可，沒有履行請假手續，按無故不參加考試者考核。
采煤一區班組長跟班交接班製度
一、每班必須有班(隊)長跟班，班(隊)長為本班安全生產第一責任人。
二、必須現場交接班。交班人員應提前一小時做好交班的準備工作，整理好值班記錄及其他技術資料、工具、安全用具，並清掃設備和現場衛生。接班人員應在現場聽取交班人交接情況並認真查看值班記錄。
三、交班人應向接班人交待以下內容：
1、係統運轉情況;
2、任務完成情況;
3、保護和自動裝置的運行及變更情況;
4、設備異常、事故處理、缺陷處理情況;
5、設備檢修、試驗情況、安全設施布置情況。
四、接班人員檢查核對完畢並無異議後，交接班人員分別在記錄內簽名，未進行交接班簽名手續前交班人員不得擅離崗位。
五、交接班必須嚴格執行"六交，六不接"原則。
1、交清當班任務完成情況，交接不清不接。
2、交清應處理而未處理問題的原因，不清楚不接。
3、交清設備故障和隱患，交待不清不接。
4、交清工具和材料配件的情況，數量不符時不接。
5、交清設備完好情況，不清潔不接。
6、交清各種記錄填寫情況，填寫不完整或未填寫不接。
六、交接班人員認為未按規定進行交接班時，有權拒絕交接班，並及時向領導彙報。
七、交接班時發生事故，應立即停止交接，有交班人員進行處理，接班人員協助處理。
采煤一區班組安全文明生產製度
一、 目的
確保在生產過程中的人員、設備、物料、工作環境等處於安全有序的受控狀態。消除不安全隱患，保護員工在生產過程中的生命財產安全，保證產品質量，實現安全文明生產。
二、適用範圍
本製度適用於本單位各班組安全文明生產的管理。
三、職責
各班長是班組現場安全文明生產的第一責任人，負責本班組安全文明生產的管理。
四、管理要求
1、安全文明生產教育
(1)安全文明生產教育是幫助職工正確地認識和掌握安全知識，遵守操作規程，提高生產技術水平，加強警惕性，保證實現安全文明生產的重要工作。
(2)職工安全文明教育，包括：
1)各種工藝及設備安全操作;
2)遵守勞動紀律;
(3)對新工進行安全教育，包括：
1)學習安全生產常識，煤礦安全規程等;
2)講解本單位安全生產情況;
3)進行安全注意事項、文明生產、遵守勞動紀律、設備操作和正確使用勞動用品等方麵的教育;講解班組安全生產情況、安全操作規程和操作方法等。
(4)本單位所有職工均需進行安全教育，各班組員工都應經常進行有關煤礦政策、法律、法規和規章製度、安全生產及先進經驗的學習。
(5)對采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種必須進行專業培訓，經上級有關部門考試合格後頒發操作證方允許上崗。
(6)安全文明生產的培訓由安全副職，技術副職負責。
2、安全文明生產規定
(1)井下作業職工著裝符合01manbetx 及公司要求，帶安全帽、自救器、礦燈、持證上崗;嚴禁穿化纖衣服，嚴禁攜帶煙火，下井前嚴禁喝酒。
(2)員工必須遵守勞動紀律，工作過程中不打鬧，不擅自離崗串崗，不做與本職工作無關的事情。
(3)操作人員必須熟悉設備性能、工藝要求和操作規程，並嚴格執行，嚴禁違章操作，防止設備安全事故，消除生產隱患。主要設備實行專人操作，不得擅自動用他人負責的設備。
(4)各巷道內無淤泥、無積水、無雜物;管路無煤塵。
(5)物料碼放整齊並懸掛物料管理牌。
(6)無積壓礦車，設備等存放;備用設備擺放整齊，保持幹淨。
(7)軌道鋪設符合要求，煤(矸)不超過軌枕上平麵。
(8)電纜吊掛符合規程要求，管路風筒吊掛平直。
(9)井上、下各種安全防護裝置和防火設備設施，應定期檢查其有效性，任何人不得拆除和挪用。
(10)采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種工作崗位的人員必須持證上崗，確保操作的安全。
(11)做好現場交接班工作，保持現場資料完整，認真做好各班生產記錄。
(12)如果發生安全事故，現場班長必須立即向礦調度室報告，並采取必要的防護或救助措施，將事故產生損失降低到最低程度。
(13)井上庫房要做好定置管理工作，保證設備、材料的正常支出使用;做好防火、防爆等工作。
3、安全文明生產檢查
(1)每周檢查一次，並給予限期整改書。檢查事項包括：
1)檢查安全隱患情況：對生產現場、生產設備、電器進行檢查，及時排除事故隱。
2)檢查現場環境情況;對生產現場的文明生產情況進行檢查。
3)檢查遵章作業情況。對於違章作業，不按規定佩戴勞動保護用品者，除進行教育外，還應給予經濟處罰。
(2)凡發現事故或隱患者，實行“三不放過”：原因未查清不放過;職工未受到教育不放過;未落實預防糾正措施不放過。
采煤一區班組安全管理績效考核製度
第一章 總 則
第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產激勵和約束機製，促進班組員工安全生產的責任意識，加強班組安全建設，提高員工安全文化素質，強化班組安全管理，防範和懲治員工“違規、違章、違紀”行為的發生，防止和杜絕事故的發生，特製定本獎懲製度。
第二條 本製度適用於本單位班組績效考核管理。
第二章 績效考核
第三條 班組安全績效考核實行扣分製度。由於班組人員“違規、違章、違紀”行為，導致事故發生的，班組對員工實行一票否決製，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現重特大安全事故的，按照公司有關考核製度執行。
第四條 扣分標準，按照班組安全生產考核實施細則扣分標準進行扣分。
第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。
第六條 對“違規、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應當將事實和情節核實後通知當事人。
第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。
第八條 扣罰結果班組在每天的日清日結上體現出來。
第九條 本製度具體由班組的班長或安全監督員進行實施。
第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲製度執行：
對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用並且效果明顯;
及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者;
及時製止違章指揮、製止違章作業避免事故發生者;
對搶險救災有突出表現者;
第十一條 有下列情形之一者由班長直接進行考核，並上報單位給予相應處罰：
上崗前沒有按規定正確穿戴勞動保護用品，罰款50元/次;
上崗前沒有按規定進行安全確認，罰款50元/次;
上崗後沒有按規定進行設備點檢，罰款100元/次;
上崗後沒有按規定認真填寫隱患排查表，罰款100元/次;
班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款100元/次;
違反安全操作規程且不聽勸阻、態度蠻橫，罰款100元/次;
酒後上崗、班中飲酒，罰款500元/次;
不按時參加班前會和班組安全學習，罰款200元/次;
違反勞動紀律，罰款100元/次。
第三章 附 則
第十二條 以上規定有不全麵或與單位獎懲製度有衝突的，按單位獎懲製度執行。
第十三條 本製度適用於本單位所有班組全體員工。
第十四條 本製度自發布之日起實行。
采煤一區安全活動日製度
一、目的：
安全活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質，增強安全防範意識，特製定本製度。
二、規定：
1、時間：每周四、周五為安全活動日，上午6:30時至7:30時，下午14:30時至15:30時，無特殊情況不準更改。確實需要更改時，需提前一天通知各班長。
2、安全活動日由各單位安全副職主持，特殊情況可由其他副區長主持。區當日值班領導必須參加。特殊情況不能參加時必須事先向安全副區長請假，否則按無故不參加處理。
3、主持人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內容要豐富、主體要突出、效果要明顯。
4、單位當日實出勤人員必須全部參加，不得遲到、早退。特殊情況不能參加時，必須事先寫出請假條並經本班班長簽字交到安全副區長以備檢查，否則按無故不參加論處。
5、活動除正常禮拜、探親、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。
6、單位要建立安全活動日簽名考勤製度，不準代簽，嚴禁弄虛作假。
三、活動主要內容：
1、安全宣誓，由安全副區長帶領;
2、傳達一周以來上級以及礦下發的有關文件、製度、會議精神等;
3、認真組織員工學習安全生產方針、政策、法律、法規;學習煤礦“三大規程”等;
4、03manbetx 典型事故案例;“三違”人員現身說教和區隊人員進行幫教等。
5、總結上周本單位安全工作，安排下周安全工作重點;
6、排查本單位不安全因素，解剖單位安全生產中存在的問題，製定整改措施;
7、隨時做好安全活動記錄，記錄內容要詳細、規範。
四、考核標準：
1、無故未組織安全活動日，每次對單位黨、政正職，安全副區長罰款100元;
2、組織不認真、敷衍了事走過場的，每次安全副區長罰款50元;
3、無故未參加活動的人員，每次每人罰款50元(區隊班子成員每次每人罰款100元)。
4、活動無記錄或參加人員未親自簽名的，按未組織或未參加處理。
采煤一區班組互保聯保製度
1、班組長必須加強對職工進行安全教育，提高職工安全意識，增強安全防範能力。
2、班組成員在工作中必須嚴格遵守各項安全管理製度，規範安全生產行為，自覺做到“三不傷害”。
3、班組成員必須根據崗位實際建立固定互保聯保對子，互保聯保對子日常工作中應相互提醒和監督。
4、班組長分工前必須確認好互保聯保對子，班中要加強檢查、監督、提醒。
5、班組工作中遇重大工作任務、特殊作業等需調整人員時，班組長必須即時安排互保聯保對子。
6、發生安全事故，層層追究責任，即：追究事故責任者的責任;追究互保聯保對子的責任，追究班組長的責任等。
