大屯公司姚橋煤礦“四個有力”加強黨員幹部廉政教育

為加強廉政文化建設，強化反腐倡廉宣傳教育，提高反腐倡廉工作的針對性和實效性，大屯公司姚橋煤礦黨委以“四個有力”加強黨員幹部廉政教育，強化黨員幹部的廉潔自律意識，在全礦營造“風清氣正、廉潔從業”的良好氛圍。

廉潔文化宣傳有力。按時編發《廉政電子報》發送給全礦黨員幹部，以廉政動態、廉潔楷模、警示案例為主要內容，為黨員幹部的學習提供第一手資料；舉辦廉潔家書征集活動，築牢廉政“防火牆”，提高廣大黨員幹部和家屬的反腐倡廉意識；開展“廉內助”評選活動，引導和激勵全礦黨員幹部的配偶知廉、守廉，築牢黨員幹部拒腐防變的家庭防線；舉辦廉政書畫比賽，培養廣大黨員幹部廉潔高尚的道德情操，弘揚優秀廉潔文化，營造良好的廉潔從業氛圍；製作“廉潔提示牌”，把廉潔從業的要求，融入崗位職責，讓警示牌時刻提醒大家樹立紀律和法製觀念，築牢拒腐防變思想防線。

反腐倡廉教育有力。組織全礦黨員幹部學習貫徹黨的十八大精神及反腐倡廉建設、黨風黨紀條規，對中央關於改進工作作風、密切聯係群眾的“八項規定”和關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費以及公司相關文件，分別開展礦黨委中心組、基層黨支部學習、討論活動，鞏固加強了領導幹部作風建設，提高了黨員幹部的黨性意識和紀律觀念；加強了示範教育和警示教育，組織全礦黨員幹部觀看廉政教育片，以案說法、以案為鑒，警示廣大黨員幹部繃緊拒腐防變這根弦，自覺做到清正廉潔；加強節日保廉教育，在中秋節、國慶等重大傳統節日前下發文件，對全礦各級黨員幹部的廉潔自律工作提出具體要求，並製作廉政電子賀卡發給全礦科級以上領導幹部，做到及時提醒、超前防範。

懲防體係建設有力。充分認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，認真總結懲防體係建設工作經驗，研究製定工作規劃實施意見，進一步加強和完善懲防體係建設；堅持“明確、具體、量化、可行”的原則，將黨風廉政建設責任逐項細化分解，明確目標、時限和責任，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實落實“一崗雙責”，實行黨風廉政建設一票否決製，確保黨風廉政建設責任製落到實處；堅持每年兩次對各黨支部進行黨風廉政建設責任製落實情況的檢查考核，嚴肅責任追究；加大信訪案件查辦力度，重點查辦領導幹部、工程建設與物資采購、私設“小金庫”三大領域的案件，發現一起查處一起，絕不姑息。

責任監督檢查有力。加強對黨員幹部的監督，認真落實述職述廉、誡勉談話、詢問和質詢、個人有關事項報告、礦務和科隊務公開、廉潔承諾、廉政檔案、民主生活會等製度，及時發現和製止黨員幹部在思想作風和道德品質方麵的苗頭性問題；深入開展效能監察工作，采取針對性地製定效能監察實施方案，落實責任人做到有序開展，確保取得成效；加強權力運行製約，嚴格執行領導幹部《廉政準則》、《若幹規定》、廢舊資產處置等進行專項監督檢查；堅持黨風廉政建設、科隊務公開、經濟分配檢查，進一步規範權力運行；深化黨員安全聯保，做好聯保責任書的修訂簽訂、責任落實的檢查與考核，切實將黨管安全的責任監督好。(劉利順)