幸福天堂
幸 福 天 堂
(神寧集團煤炭化學工業分公司甲醇廠儀表車間:姚迪)太陽才剛剛露出枝頭，便看見遠方有位中年男子腳步急速的向甲醇廠二套巡檢樓走來，他時不時的還伴隨著幾步小跑，兩側的人們從他身邊走過時都看他兩眼，可他的注意力似乎沒在周圍的事物中，他是誰？他在趕什麼呢？他吸引著人們的目光。
他就是神寧集團煤炭化學工業分公司甲醇廠儀表四班的班長樊文軍，作為一名已過壯年的男子來說他在這個崗位上已經三年之久了，見證了儀表四班的從無到有，見證了儀表四班的成長。鳥兒有巢為家，葉兒有樹為家，魚兒有水為家；我們都是異鄉的遊子，現在班組就是我們的家，可剛來到甲醇廠儀表四班的時候那時真沒有這樣的想法，總是想這樣雜亂的班組能是誰的家啊！鍋爐轟隆隆的響，文件四處的放，管道交錯無序，班長安排我們去檢修，我們都不知道檢修項目的位置在哪，當時因為這樣的場景讓我們舉手無措，我想和我一樣的大學生都猶豫過都徘徊過，是廠領導的決策，是車間領導的鼓勵，是班長一步一步的教導，讓我們走出了迷茫的困境，有了新的目標和規劃，有了今天和諧幸福的儀表四班。
記憶將我們帶回到三年前的2009年12月10日早8：00時，班長在開晨會時對我們說，我們要創建“五型”班組，努力將班組打造成為精品，要創建出班組的特色，班組內部和管轄的界區全部要定置化，所有人員要集思廣益為我們的班組創建出謀劃策。習慣總是讓人變得懶惰，在忙於投產的當時，我們的怨言不停的出現在班長的耳邊：說班組建設是虛無空有，說台帳的建立是浪費紙張，說定置化的管理是做給領導看的……工作的難開展是顯而易見的，班組因為調動人員最少時才隻有五人，現場因為要全麵開車需要加班加點，手下的員工都是剛畢業的大學生上手能力差……班長已經是四十出頭的壯年人，麵對輿論麵對壓力他隻能迎難而上，在已經不是創造力最佳時期的今天他沒有退縮，白天氣化爐上查點排難，夜晚通過上網看先進班組建立的方案，就是這種堅忍不拔的精神感染著我們班組的每個人，我們的腳步也隨著加快了，年輕人的生命力存在著無限的能量，先從現場各個位號抓起建立起設備台帳，將每塊儀表上都打上標識，帶聯鎖或重要部位我們都著重標注，在檢修的同時加上了一層安全保障，在班組內我們根據公司要求的五型班組，分別建立了“安全生產型、科技創新型、和諧發展型、學習培訓型、管理效益型”台帳共18本等等工作，根據日常工作的內容我們填寫的非常認真，經過這樣的努力我們在2010年度被評為“優秀班組”，班組中再也看不到亂扔的水杯，錯亂的凳子，滿是灰塵的操作桌，大家都笑了我的家如此的幹淨，桌上有鮮花的陪伴，櫃子上也有了明確的標簽，我們的工作更加便捷更加的幸福了，班長笑了，我們也笑了。
現在的我們在廠裏為我們建立的新辦公室工作，定置化管理已經非常到位，人員也逐步的豐厚，現在的儀表四班已有正是員工14人，保運員工11人，有了原來工作經驗的我們努力創新，一如既往的開展著創建“五型”班組的工作，我們要轉變觀念把“讓我幹”轉變成“我要幹”，把爭創“五型”轉變成爭創“五優”班組，不斷的完善工作，無論有多苦我們的心裏是甜的，幸福言語已經掛在了每個員工的臉上，等待這下一次班長揚帆起航。家是一種責任，也是一種信仰，甲醇廠是我們大家的家，我們扮演好各自的角色，它就是一個幸福無比的家。
