甲醇廠氣化二車間加速人才培養啟動員工崗位勝任力評價工作

作者：狗万manbet官网 2013-10-23 20:02 來源：狗万manbet官网

為進一步加強員工隊伍建設，增加員工隊伍戰鬥力，讓每位員工能更好地勝任自身工作，找到崗位與自身能力的差距，激勵員工不斷上進，不斷提高崗位技能水平，神寧煤化工分公司甲醇廠氣化二車間組織開展全員崗位人力測評。測評對象分中層管理人員、技術員、班組長、操作人員，測評內容緊密結合崗位實際，測評采取交叉打分形式，保證測評結果的客觀、公正。

崗位勝任力評價將評價結果與崗位、薪酬相結合，更加激發員工不斷學習新技能，以適應崗位的需求，推動企業不斷向前發展。同時作為年終評先選優、推薦後備幹部主要依據，進而在全車間樹立尊重知識、尊重人才的選人用人導向，建設學習型車間和知識型員工。