為了提高車間員工業務水平和操作技能、提高現場人員和中控人員的自我認知度、加強車間的培訓力度、促進員工學習、使員工對自己有更加準確的定位,氣化二車間對班組員工進行月考,強化員工業務技能。
五月初車間分別對五個班進行了摸底考試,為了體現新老員工業務知識掌握情況,車間按照技能不同分別出題。試題涉及安全、本安體係、設備、工藝、平時工作中所遇到的問題以及平時對車間下發的學習文件和指令的學習等方麵內容。車間全麵考慮,體現了車間月考的價值和意義。
通過這次考試,使員工充分認識到學習的重要性,發現自己的不足,提高員工的學習積極性,同時加強中控和現場的人員培訓,提高各個班組的實力。