曹琨:一線采訪有感

5月份，黨群工作部組織開展了深入一線訪談工作，筆者負責攝像以及後期視頻剪輯工作。拎著攝像儀器和領導同事在項目部跑了半月，給我感覺最多的，是欣慰和感動。

自黨中央下發八項規定和轉變幹部作風活動以來，建設集團以“強執行，提效率”為抓手，緊扣全年重點工作，紮紮實實進行思想紀律作風整頓教育，工作執行有力，效果顯著。攝像時給我印象最深的是采訪項目部員工時一張張樸實的臉，錄像時雖然麵對鏡頭有些許緊張，但可以明顯感覺到喜悅之情溢於言表。“下基層的次數明顯增多了，隨工人同吃同住”、“會議、文件明顯減少了”、“親力親為”、“批評少了，探討、幫教多了”、“會後不招待，果盤下桌”、 “雙麵打印”等等口頭卻真實的讚語不絕於耳。

“胸懷做好做強的夢想，煤化建設者誌在四方……”澄合公司的司歌合唱響亮高亢，想想當初司歌培訓時老師說要“用胸腔發聲”、“口型要正確”等等，其實在我聽來，這樸實嘹亮的歌聲也並不比老師教唱的遜色。雖然幾十斤重的攝像機時間過長壓得胳膊發酸，但一直有一股力量支撐我把焦距調清，把鏡頭端穩。

環顧項目部，整潔的人行道路，鮮得刺眼的花叢，擦得錚亮轟鳴著的機器，醒目的安全標語以及熱火朝天的施工場麵都讓我忍不住再多采集些鏡頭。

後期剪輯的時候，回顧采訪過程，欣悅之情再次湧上心頭：“項目部製定了項目部管理製度、衛生檢查製度等等一係列製度……項目部全體人員從思想、學風、工作作風、領導作風等方麵都有了很大的改觀”、“公司各領導對項目部實行分片管理，駐紮工地，與工人同吃同住，幫助協調各方關係，在項目管理上為基層想辦法，出實招，和員工談心，了解訴求。對存在的問題，敢於向項目經理下硬茬”、“通過作風建設活動，果盤下了桌子，會議越來越‘精、小、短’，項目部各項非生產性費用也逐步降低”等等，若不是時間短片時間限製，我還真想把所有這些話都留下，於是反複回看反複斟酌，最終時長20多分鍾的片子竟然用一個多小時才剪完，便迫不及待的上傳到網站，想讓大家都盡快看到建設集團實打實的轉變，和建設工人的風采。

“煤化建設者凝心聚力善建勤為揚帆起航”……采訪已經結束了，但是那歌聲卻一直回蕩在我心中。在今後的工作中，我會盡職盡責做好本職工作，透過鏡頭記錄下煤化建設者拚搏的點點滴滴，將這片段彙集成河，激勵自己在日後的工作中多做付出少要回報。