金黃莊礦業赴臥龍湖開展黨務工作對標學習

　　金黃莊礦業赴臥龍湖開展黨務工作對標學習

　　為了提高黨務工作者的思想文化素質和業務水平，全麵推動黨建工作上水平，經與皖北煤電公司黨委聯係、協調，10月23日，金黃莊礦業公司黨務工作者一行五人來到皖北煤電臥龍湖煤礦開展對標學習

　　皖北煤電臥龍湖煤礦與金黃莊礦業有很多相同之處：同為安徽省861計劃重點建設項目的“雙突”礦井，設計年產均為90萬噸，配套建設均有洗選廠、瓦斯電廠等項目。幾年來，臥龍湖煤礦堅持高標準、創特色、求突破的原則，積極推動黨建品牌建設，構築和諧民生，著力構建“兩無一滿意”礦井;在部門之間、單位之間以互動方式進行示範帶動、經驗交流、重點推進，形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、相關部門各負其責、全員參與的責任體係和工作格局。他們圍繞“深化、深植、創新、提升”的企業文化建塑思路，積極實施礦、區、班“三級聯創”、強化願景、文化理念滲透和行為文化“三個培育”，強力推進6s管理、誠信檔案管理、準軍事化管理和以編碼、定置、標識、看板為主要內容的四項技術管理。為了使這次對標學習活動學到“真經”，收到實效，公司黨總支結合黨建思想文化工作麵臨的實際問題，就黨群係統組織建設情況、企業文化建設、民生建設、黨的群眾路線教育等七個方麵製定了對標學習方案。

　　臥龍湖煤礦負責人詳細介紹了他們在黨建思想文化工作中的具體工作、思路、先進經驗以及取得的榮譽。對標學習人員通過聽、查、看、問、拍等多種形式，係統地學習了臥龍湖的先進經驗，實地查看了礦區麵貌、洗選廠、瓦斯電廠、愛心超市、井口飲水站、洗衣房、兩堂一舍等生產、服務設施，並就三級公開、工資點評、困難時期職工思想教育的熱點問題進行了熱烈討論。

　　姓名：魏曉 高永軍