“職工小家”見實效
“職工小家”見實效
今年以來，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦綜采一區車間工會緊緊圍繞區隊安全生產中心工作，切實履行車間工會的各項職能，積極開展建設“職工之家”活動，取得了顯著的成績，為區隊的安全生產工作做出了應有的貢獻。
突出維權職能，建設職工“民主小家”
民主管理是建設和諧小家的重要內容。該工區車間工會堅持以“依靠”為本，維權立“家”，動員和組織全區職工圍繞區隊中心工作獻計獻策、建功立業。堅持做到工區的各項管理製度、內部分配方案在出台前提交職工大會審議通過後實施。區隊的工資分配做到班清、月結，張榜公布，增加工作的透明度，做到公正、公平、公開，切實維護了職工的合法權益。
該車間工會堅持“以人為本”，把安全管理工作作為頭等大事來抓。一是紮實抓好職工安全思想教育工作。通過車間工會小組例會、班前會、安全活動日，教育職工上標準崗、幹標準活。二是加強群眾安全監督工作。區隊車間工會群眾安全監督小組。負責生產班、檢修班、下料組群眾安全工作監督檢查，形成了群防、群管、群治的安全管理網絡。增強職工遵章作業的主動性和自覺性，有效遏製了“三違”現象的發生，區隊安全生產工作持續平穩發展。三是積極組織開展安全活動。平時，車間工會除積極組織職工參加礦安全活動外，還始終堅持組織職工崗位技術培訓、寫安全承諾書、開展安全知識競賽、一崗雙述等活動，不定期組織職工操作技能應必知應會考試，增強了職工的自主保安意識和安全操作技能，營造了區隊濃厚的“安全小家”氛圍。
突出教育職能，建設職工“學習小家”
綜采一區工區車間工會一方麵堅持在職工中開展“感恩、愛礦、愛崗”教育，教育職工牢固確立“礦興我榮、礦衰我恥”的榮辱意識;另一方麵開展了創建“學習型班組、學習型職工”活動，發動職工學業務，學技術，促進了職工隊伍整體素質的提高。(山東能源棗礦集團蔣莊煤礦工會：齊電海、張元柱)
