天能電石公司聚焦“關心”“關注”“關愛”為大幹八十天聚合力

　　天能電石公司聚焦“關心”“關注”“關愛”為大幹八十天聚合力

　　通訊員 劉亞群 報道：一段時間以來，天能電石一分廠結合生產實際，以職工幸福指數為標尺，讓“關愛行動”常態化，關心職工需求、關注青工成長、關愛職工健康，不斷提升職工的幸福感和歸屬感，為企業發展營造和諧、向上的良好氛圍。

　　關心職工需求，不斷優化工作環境。天能電石一分廠黨支部對各車間的牆裙、員工休息室進行了統一粉刷，對車間辦、培訓室進行了重新粉刷，並結合當前人文活動的開展，對每個員工休息室進行了徹底清理，改善了員工生活條件;對廠區綠化帶進行了綠化和亮化，不斷美化廠區環境;強化職工食堂管理，改善用餐和衛生條件，為職工提供放心滿意的用餐質量。

　　關注青工成長，積極搭建成長平台。天能電石一分廠以注重青年職工成長成才為出發點，全麵推進職工素質教育的提升。對新進員工進行入職培訓，從入職、生活、到職業發展實現全方位導航，配備經驗豐富的老師傅進行“傳幫帶”，使青工們盡快掌握崗位技能，積極為青年職工提供一線鍛煉發展的機會，敢於並善於啟用年輕人才，為企業發展培養青年生力軍，推動企業人才建設和可持續發展。

　　關愛職工健康，用心營造和諧氛圍。天能電石一分廠不定期組織開展業餘活動，豐富職工文化生活;加強職工思想動態跟蹤，關注員工思想情緒變化，暢通訴求通道，及時解決職工思想問題。堅持開展送溫暖活動，幫扶救助困難職工，慰問堅守一線職工，送關懷到基層。定期組織職工體檢，讓職工充分感受到企業的關愛，從而提升職工的幸福感、歸屬感，有效提高工作效率，為天能電石大幹八十天夯實基礎。