“三評”方法再促提升——山東能源棗礦集團柴裏煤礦開展黨員互評活動

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，近期柴裏煤礦袁堂井黨總支組織各支部全麵開展自我查擺活動，從查不足、找差距、促提升入手，積極開展了黨員幹部個人自評、黨員幹部之間互評和分管領導點評——“三評”活動。

自評查不足。每名黨員根據各自工作的開展情況，從遵守和執行黨的政治紀律情況、“四風”等反麵查擺問題，係統總結工作經驗，深入查找問題不足，通過深刻反思，從主客觀兩個方麵03manbetx 問題原因，並就如何更好地發揮黨員黨員聯係群眾，為安全生產、和諧穩定作出更大的貢獻，提出下步的努力方向和工作重點，促進了全井幹部隊伍管理水平的提升。

互評找差距。本著“團結—批評—團結”的原則，從加強團結、共勉互促、共同提高出發，結合工作、生活和學習方麵存在的問題與不足，黨員幹部之間互相評議，評議內容既肯定成績，又揭短亮醜，做到了把問題擺在桌麵，把不滿說在明處，增強了黨員幹部隊伍團結，促進了全井幹部隊伍整體素質的提升。

點評促提升。井班子成員及各單位黨政領導根據每名黨員平時的工作表現和思想狀況，本著“互勉、互利、互促”的原則，對每名黨員幹部查擺情況進行綜合點評，幫助黨員幹部發現和整改自身存在的問題和不足，積極倡導廣大黨員多深入到職工中去，多解決職工、單位遇到的問題和難題，在各自工作崗位上，充分發揮黨員幹部帶頭作用，促進全井安全和諧發展速度的提升。