羊東礦開拓區車間工會加強小家建設促進班組管理

本網訊（通訊員 李紅海）今年以來，羊東礦開拓區車間工會緊緊圍繞區隊安全生產中心工作，切實履行車間工會的各項職能，積極開展建設“職工之家”活動，取得了顯著的成績，為區隊的安全生產各項工作做出了應有的貢獻。

突出維權職能，建設職工“民主小家”

民主管理是工會組織管理的重要組成部分，也是建設和諧小家的重要內容。該區車間工會堅持以“依靠”為本，維權立“家”，動員和組織全體員工圍繞區隊中心工作獻計獻策、建功立業。他們堅持做到工區的各項管理製度、內部分配方案在出台前必須提交車間職工大會審議通過後實施。區隊的工資分配做到班清、月結，張榜公布，增加工作的透明度，做到公正、公平、公開，切實維護了職工的合法權益。

突出管理職能，建設職工“安全小家”

他們堅持“以人為本”，把安全管理工作作為頭等大事來抓。一是紮實抓好職工安全思想教育工作。通過車間工會小組例會、班前會、安全活動日，教育職工上標準崗、幹標準活。二是加強群眾安全監督工作。區隊車間工會成立了群眾安全監督領導小組。各班組配備了群眾安全工作監督檢查員，形成了群防、群管、群治的安全管理網絡。增強職工遵章作業的主動性和自覺性，有效遏製了“三違”現象的發生，區隊安全生產工作持續平穩發展。三是積極組織開展安全活動。平時，該車間工會除積極組織職工參加礦安全活動外，還始終堅持組織職工舉行安全宣誓、寫安全承諾書、開展安全知識競賽等活動，不定期組織職工操作技能應必知應會考試，增強了職工的自主保安意識和安全操作技能，營造了區隊濃厚的“安全小家”氛圍。

突出教育職能，建設職工“學習小家”

該區車間工會一方麵堅持在職工中開展“愛國、愛礦、愛崗”的三愛教育，教育職工牢固確立“礦興我榮、礦衰我恥”的榮辱意識；另一方麵開展了創建“學習型班組、學習型職工”活動，發動職工學業務，學技術，促進了職工隊伍整體素質的提高。