三采區黨支部“軟硬兼施”築牢安全防線

三采區黨支部“軟硬兼施”築牢安全防線

本網訊（通訊員李剛英）進入第四季度，三采區在衝刺年終創建精品工程的衝刺階段，該區黨支部支部以嚴管與柔性管理相結合，以安全教育和現場管理為切入點。從“軟肋入手、大打親情牌、以情感人，用親情教育築牢安全生產第一道防線。

首先摸底排查31名上班不正常、工作常被罰款、思想不穩定的“重點人”持親情卡上班、考勤，充分發揮家庭陣地作用，從五個方麵逐一確認每名職工的精神情況，將不安全隱患消滅在井上，其次以服務職工關心職工為重點，積極開展形式多樣的安全培訓、警示教育、安全談心等活動，比如職工定位器不小心觸摸，礦罰款300—500不等，職工意見較大，支部采取每人發一小紐扣，扣住按鈕，解決誤按現象，也就是說，五分錢辦大事，還有個別職工出勤誤打曠勤比如胡強有病曠勤罰款問題等等，職工比較滿意，三季度維護職工合法權益6起。實現了井下安全，井上穩定。再者，嚴格執行製度實行“零容忍”，對銜接60工作麵，實行工作票製，對完不成任務的逐一說明原因，獎優罰劣，有效的促進了60工作麵的生產進度，如拆架、裝架、改進方法、工藝，每天多安裝3架，提前五天完成安裝任務。