山東能源棗礦集團柴裏煤礦榮達公司開展“六比六提”競賽活動

為全麵推進黨的群眾路線教育實踐活動全麵深入開展，榮達公司創新方式方法，開展了“六比六提”競賽活動。

一是比安全，提升安全管理水平。結合公司實際，完善了安全管理動態考核機製，對安全管理人員明確提出要做到四勤，即腿勤，要跑到位；眼勤，眼睛要好使，善於發現問題；嘴勤，是最關鍵，要講到；手勤，就是敢於處罰，罰到具體人。

二是比效益，提升經營管控能力。效益是一切工作的顯示終端，為使效益最大化，公司加大經營流程管控，抓好降本增效，提高職工的勞動效率，實行全員銷售，鼓勵多拿訂單，全麵推進公司經營發展。

三是比幹勁，提升職工群眾正能量。積極引導職工樹立幹事創業的激情，越困難，越要勇往直前，紮實工作，提升職工的主動性、集聚正能量，全力投入生產。

四是比奉獻，提升管理境界意識。工作講奉獻，是對每一名黨員的基本要求，管理幹部的境界決定著工作的水平，境界提升了，能力才會提升，工作才能到位，事業才能發展。

五是比履職，提升幹部擔當能力。一名黨員就是一麵旗幟，在基層生產線上處處可見黨員幹部的身影，擔當是他們的責任。因為敢於擔當，保持了一種幹事創業的激情，保持了一種攻堅克難的勇氣。

六是比作風，提升士氣深入基層。公司廣大黨員深入基層一線，排職工之憂、解職工之難，與職工同上班，同勞動，架起了連心橋。