川煤集團達竹石板選煤發電廠“數字化”築牢黨建“基石”
石板選煤發電廠黨委堅持“服務企業、服務職工”的宗旨，將黨建思想政治工作越做越“實”，引用數字化管理模式，實現了企業黨建規範化、標準化、科學化。
引入信息管理將黨建工作規範化
該廠黨委在“數字化”管理模式中，采取“網絡平台+手機短信”的雙向互動模式，創建了黨務信息辦公平台，建立了石板廠黨委QQ群，將全廠14個黨支部完全映射到網絡上，讓實體黨組織在虛擬的網絡上安家，有效暢通上下級黨組織之間、黨員與黨員之間的交流渠道。該廠還利用手機網絡靈活快速的特點，收集合理化建議、發送會議通知、告知注意事項等。今年，該廠又將黨務信息平台成功升級為黨群信息平台，開設了“黨務工作、工會工作、團青工作、經濟保衛工作”四個互聯互通的辦公模塊，將黨群部門的所有工作歸納其中，實現了黨建基礎工作整體信息化。
嚴格考評機製 使黨建工作標準化
該廠黨委運用“量化”的方式對企業黨建工作進行測評，將每項細化的黨建工作“打分”，綜合評比，評比內容包括“支部手冊使用、宣傳思想工作、政治安全學習、職工談心談話”等。同時，規定了相應的加分項和扣分項，每月5號考核上一月的工作完成情況，並在工資考核會上通報，月底兌現。該廠還把握好黨員發展“門檻”，堅持黨員標準化和“推優入黨”製度，製定出《黨員發展程序圖》，嚴格黨員入黨程序，今年共有7名預備黨員轉正成為正式黨員。
助力企業發展 讓黨建工作科學化
該廠黨委將黨建工作融入企業生產經營之中，引入競爭機製解放生產力，從工資分配入手，利用經濟杠杆的調節作用，有效促進了職工思想觀念的轉變。健全和完善了幹部評價考核和激勵體係，出台了《主管主辦聘任管理辦法》，在部分條件成熟的管理崗位實行公開競聘。該廠黨委還製定出《石板選煤發電廠安全文化建設實施意見》，編發了“手指口述”、“十種習慣性違章行為”、“02manbetx.com 案例彙編”等學習資料90餘份，並以發電車間為試點單位，深推“手指口述”安全確認法，進行半軍事化培訓。
