剛性規定必須剛性執行 劉修銀
作者：劉修銀
2013-10-28 16:17
來源：狗万manbet官网
日前，公司出台了《 安全 管理剛性規定（暫行）》，從規範 安全行為、迎頭施工 管理、機電運輸 管理等方麵，作出了二十九項剛性規定，體現了 安全 管理的剛性要求，具有很強的針對性和可操作性。通過認真研讀，筆者認為： 安全管理剛性規定必須剛性執行，才能確保剛性規定落實到位。
剛性規定必須剛性執行，就要層層落實安全責任，不折不扣的執行
安全管理剛性規定，狠抓安全行為規範，突出迎頭施工管理，強化機電運輸管理，把安全責任落實到安全管理各個環節，滲透到安全生產全過程，以高度的責任心和嚴細實的作風，確保剛性規定在剛性執行中落實到位，決不能片麵強調客觀困難，更不能為管理不盡責講理，找借口，推責任，切實提高安全嚴管的執行力、落實力和控製力。 剛性規定必須剛性執行，就要
以更加嚴細實的作風，
，以鐵麵無私的態度，敢於真麵矛盾，不回避問題，敢抓敢管，一抓到底，切實加強安全隱患和危險源的排查整改，做到“發現的早、控製的住、排查的細，處理的快，整改的好”，把一切安全隱患消除在萌芽之中，對“三違”人員查處要“下狠手”，尤其要嚴處狠罰違章指揮和違章作業行為，讓人們不願“違”、不能“違”、不敢“違”、“違”不起。切忌心慈手軟，決不能當老好人，徹底破除“喊在嘴上，寫在紙上，強調在會議上”不實之風和不健康的管理思想。
剛性規定必須剛性執行，就要進一步強化懲罰舉措。公司些次下發的安全剛性規定，如同密織的強大安全“高壓線”，體現了嚴管的根本內涵。隻此，
對執行不力，落實不到位或違反剛性規定的都是敢於“亮劍”，要做到“零容忍”，切忌“點到為止”，決不能搞“下不為例”，堅決礦除“當老好人，怕得罪人”的人情迷局。對管理不作為要問責，對安全失職者要問責，對安全造假者要問責，對自己的管理失誤也要問責，通過對相關人員問責懲誡，在思想上得到反思，以更好的精神狀態投入到安全管理中去，以規範的管理，規範的操作確保安全生產。
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