山東能源新礦集團華恒礦業青年文化建設卓有成效
華恒礦業團委積極融入公司“企業文化建設年”活動中，以三位一體“H”管理文化不斷規範青年職工隊伍的思想綱領和共同的行為，通過開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式多樣的活動，增強團組織建設的凝聚力，並將多樣化的文化活動融入與滲透到人生觀、價值觀、世界觀以及青年職業生涯發展觀中去，引導青年健康成長。
華恒礦業團委堅持用文化凝聚人，文化培育人，為青工成長創造和諧的工作、生活環境。他們堅持“深入青年、了解青年、研究問題、推動工作”的原則，大力開展青工“青春引航”分類引導工作，發揮好企業黨政聯係青年的橋梁紐帶作用。結合公司大中專畢業生、勞務工、兩新組織青工三類青年群體在職業背景、社會閱曆及思想意識方麵的顯著差異，從思想引導、心理疏導、法律服務、文化教育、職業導航、困難幫扶六個方麵著手，使引導青年工作的針對性和實效性得到進一步增強。
通過每季度召開一次大學生座談會，開展“青工企業文化座談會”、“青年麵對麵”、“新起點、新高度、新作為”研討會等載體活動，設立大學生信箱、QQ和飛信群，暢通各類信息渠道，準確掌握不同群體青年的所思、所想、所感、所惑，及時全麵地掌握青年職工的思想動態和工作生活狀況，把講情說理和幫助青年解決具體問題結合起來，淡化思想政治痕跡，在主題活動中深入回答團員青年普遍關心的熱點、難點問題。
在青年文化的建設中，他們還注重從青年的興趣愛好出發，並在吸引青年參與活動的基礎上同步培養他們的興趣愛好。通過開展書畫作品展、攝影作品展、乒乓球賽、氣排球賽等活動，挖掘一批積極性高、號召力強的項目核心成員和骨幹，自發組成了籃球隊、書畫社、攝影俱樂部、青春夢想社等青年社團，為青年展示自我提供了各式各樣的發展平台。開展了“青春有約聯誼會”、“唱響青春”青歌賽、“舞動的旋律”現代舞培訓、青年才藝展示大賽、“青春課堂”、“我為企業獻一計”等多種形式的主題性青年文化、聯誼活動，以豐富多彩的活動為載體，充實大學生的日常生活，以滿足團員青年多層次、多樣化的精神文化需求為目標，努力建設特色的青年文化。
