冀中能源峰峰集團羊東礦為青年成才鋪路搭台
冀中能源峰峰集團羊東礦為青年成才鋪路搭台
今年以來,冀中能源峰峰集團羊東礦以企業發展戰略為導向,以素質提升和創新能力建設為核心,構建“人人能成才、人人有機會成才、人人能發展”的職業生涯規劃機製,培養人才由靜態向動態轉變,加快了青年成才步伐。
為增加企業發展後勁,實施“人才興企”戰略,該礦成立了“人才職業生涯規劃”領導小組,召開專題會議,將培養青年成才納入日常考核。該礦將35歲以下管技人員按照專業類別、規劃層次、規劃方向等項目分類,建立職業生涯信息庫,實現職業規劃管理信息化、係統化、規範化,實現動態管理。礦組織人事部門根據青年人才自我評估、遠景目標、所在單位對青年人才綜合素質測評後,確立青年人才發展目標,製定人才五年職業規劃。
為加快青年成才步伐,該礦積極為廣大青年創造條件,增加學習和鍛煉機會。為此,礦先後為多名實習大學生宿舍安裝了網線,配備了空調、桌椅、電視等設施,落實了各項優惠條件,全部輪流到生產一線進行鍛煉,提高實際工作能力。同時,該礦還加大青工教育力度,充分利用職工學習會、班前會開展職業技能學習,廣泛開展崗位練兵和技術比武,使廣大青年職工在幹中學、在學中幹,迅速提高勞動技術水平,加快成才步伐,先後有多名名青年人才脫穎而出,走上領導崗位,培養出了楊海軍全國勞動模範。(羊苗)