神寶能源公司黨委“五個強化”推進基層黨建工作

今年以來，神寶能源公司黨委以“五個強化”推進各基層黨組織建設，使基層黨組織融入安全生產經營中心、服務改革穩定發展大局，貼近職工思想實際，促進了安全生產經營工作。
一是著力強化思想建設，引領幹部職工解放思想、更新觀念、凝心聚力求發展。該公司把解放思想、更新觀念教育納入經常性教育內容，通過理念灌輸，宣傳發動，增強幹部職工“憂患”意識，進而增強了幹部職工求發展的壓力和動力，推動了企業又好又快發展。
　　二是著力強化能力建設，提高幹部隊伍整體素質，當好安全生產經營排頭兵。該公司有計劃地對黨員幹部進行專題培訓，讓基層領導幹部學習先進的管理理念和優秀管理者的先進事跡，著重提高黨員幹部駕馭安全生產的能力、維護穩定的能力、科學決策的能力，自覺擔當責任，維護創新發展穩定大局。
　　三是著力強化先進性建設，發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。該公司組織黨員開展安全承諾，安全家訪等活動。拓寬服務職工的渠道和方式。積極探索黨員聯係、服務職工的方式方法。組織黨員圍繞“急、難、險、重”任務，進行技術攻關、科技創效、“雙增雙節”，把黨員的先進性體現在各自的工作崗位上，使每名黨員都成為職工群眾的“一麵旗幟”。
　　四是著力強化黨風廉政教育，推進群防體係建設。該公司堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，從源頭抓起，大力推進廉政教育進段隊、進班組活動。築牢反腐倡廉堅固思想防線，加強對幹部掌權用權的監督，圍繞職工關心的熱點，積極主動地開展效能監察工作，堵塞管理漏洞，提升了管理水平。
五是著力強化安全文化建設，推動企業安全和諧發展。該公司充分利用班前會、宣傳欄、電視、網站等載體，把先進的企業文化理念灌輸滲透到各級管理幹部和職工的頭腦中，並通過安全宣誓、理念灌輸、準軍事化管理、安全知識競賽等工作的開展，強力營造濃厚的安全文化氛圍，促進了安全生產。