冀中能源峰峰集團梧桐莊礦皮帶區以學促優推進班組建設
冀中能源峰峰集團梧桐莊礦皮帶區以學促優推進班組建設
本網訊（通訊員 王向東）近期以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦皮帶區結合自身實際，大力開展創建學習型班組活動，他們從理念為導向到完善製度，規範活動質效，豐富創建內涵等，以學促優，全麵推進學習型班組建設，取得了良好的實效。
該區以“終身學習，做複合型職工”陶冶每個員工，促使員工積極主動地學理論、鑽業務、練技能、強本領；把“幹好本職就是人才”深入人心，形成以激勵努力工作和勤奮學習為主要內容的特色文化，促使班組成員始終保持正確的工作觀和學習觀，進一步提高了員工的競爭意識和團隊協作精神，增強了緊迫感和使命感；以完善製度為保障，規範活動質效。該區製定各種有關班組的製度，明確了創建學習型班組的運作、評估、激勵等工作措施。把創建學習型班組工作與安全、質量、成本、效率等重點工作有機地結合起來，製定班組績效考核細則，堅持定性考核與定量考核相結合，領導考核與群眾評議相結合，並把考核結果作為評先評優、實施獎懲和選拔任用的重要依據。促進了班組隊伍素質的全麵提升和技能水平的明顯提高。
該區通過創辦學習小組、業務講座，開展“現場問答”創新培訓、崗位知識互幫互學、技能競賽等活動，推動學習型班組建設的深入開展。讓員工在活動中吸收知識、展示才華，增強學習成長的內在動力。讓優秀班組長介紹他們在班組管理中的經驗和體會，達到了促進學習、加強交流、相互借鑒，共同提高目的；積極開展師帶徒傳、幫、帶、學活動，促進了區隊整體技術水平的提高。以樹立標杆為特色，發揮榜樣效應。區黨支部從全局發展的高度出發，通過培育典型，樹標兵，創特色，及時總結推廣先進班組的經驗和做法來全力抓好學習型班組建設，努力推動管理創新、技術創新和能力素質的培養。積極發揮典型引路的作用，進一步促進學習，提高了學習效果。
