為決戰期間的信訪穩定工作，柴裏煤礦榮達公司充分利用各種形式強化職工的思想教育，確保隊伍穩定。
一是貫徹學習礦四季度工作會議精神和宣傳提綱，增強幹部職工特殊時期履職意識和責任意識。
二是利用班前會時間認真排查當班存在的薄弱環節、薄弱人物，及時做好思想幫教工作。
三是排查焦點、難點後的矛盾，及時了解和掌握職工的最新狀態，出現矛盾積極主動做好溝通交流，動之以情，曉之以理做好談心工作，保持職工思想情緒穩定，全力以赴做好四季度安全信訪穩定工作。
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