冀中能源峰峰集團大淑村礦“兩大轉變”創新黨建考核方式

冀中能源峰峰集團大淑村礦“兩大轉變”創新黨建考核方式

為加強黨建工作力度，促進各項工作落實到位，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委組成黨建考核領導小組，創新考核方式，對基層各支部黨建工作的展開全麵檢查考核。

該礦黨委整合資源，變“單一考核”為“聯合考核”。為紮實開展檢查考核工作，取得實效，該黨委專門成立由黨委書記、黨群工作部和各支部黨組織負責人組成的聯合考核小組，對各基層黨支部黨建工作進行檢查考核。在檢查中，聯合考核小組分工明確、責任清晰，考核組成員原則上不負責本支部的考核評分，但必須配合其它考核組成員進行溝通了解。通過整合資源進行聯合檢查，不僅達到檢查工作的最終目的，同時也提高了檢查工作的效率。

該礦黨委注重實效，將考核由“紙上用兵”變為“實地作戰”。聯合考核小組按照黨建考核文件的要求，對考核內容的範圍和評分標準作出了明確的規定。考核形式摒棄了過去看書麵材料和聽取彙報的做法，著力加大實地查看的力度。通過采用常規檢查與抽查提問相結合的方式，對考核範圍內的內容進行提問抽查。同時，注重過程與結果的結合，在考核過程中對存在的問題、發現的工作亮點和工作建議作好記錄，評分人簽上姓名，以便總結成經驗貫穿於以後的工作。通過實地查看，從氛圍營造、文字資料、圖片影像等全方位了解工作開展情況，為全麵打造企業文化示範礦奠定基礎。（付偉明）