攀煤花山礦多措並舉紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　攀煤花山礦多措並舉紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　自群眾路線教育實踐活動開展以來，攀煤花山煤礦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動要求，在認真學習傳達黨的群眾路線教育實踐活動調研階段工作會精神、深入貫徹落實群眾路線工作要求的基礎上多措並舉，創新開展工作，有效推進了群眾路線教育實踐活動的紮實開展。

　　一、強化指導工作，有效促進工作落實。該礦所有黨群部門分別確定了黨的群眾路線聯係單位，堅持自上而下、逐級進行，統籌安排時間和進度，加強對基層單位開展活動的調研和指導。同時，要求機關和領導人員要先學先行、先查先改，作出表率和示範，並對各聯係單位開展活動情況進行全程指導，加強督促檢查、嚴格審核把關，了解反映情況、提出意見建議，形成上級帶下級、一級抓一級、層層抓落實的工作局麵。

　　二、強化輿論宣傳，有效發揮示範引領作用。該礦充分利用報刊、“花山”雙月刊雜誌、廣播、電視等主流媒體平台，通過加強新聞報道、宣傳政策法規、進行專題調研等形式，大力宣傳教育實踐活動的重大意義、部署要求、工作進展和重要成果。同時，與公司開展的“雙十佳”模範評選活動相結合，注重抓好典型宣傳，不但發掘、總結出基層創造的好經驗好做法，還對在此次活動中湧現出的先進人物、典型事跡進行宣傳報道，發揮示範引領作用。

　　三、強化思想建設，有效提升政治理論水平。此次活動中，該礦將思想建設作為全年工作的重點來抓，以兩級中心組理論學習，支部書記培訓班為載體，不斷加強幹部的政治理論學習。同時，結合工作實際，在《花山》雙月刊雜誌中增設了“思想建設”和“ 基層動態 ”兩個欄目，定期遴選礦內優秀論文、思想動態等稿件予以刊載，通過以上方式，有效提升了全礦幹部的政治理論水平，更提高了幹部用新方法、新手段解決新問題的能力。

　　四、強化過程監督建設，有效轉變不良風氣。該礦在群眾教育活動開展之初就提出了必須根除礦機關“門難進，臉難看，話難聽、事難辦”等七種不良風氣，督促機關部室將職工的冷暖安危放在第一位，想職工所想，急職工所急，從職工最不滿意的地方改起，從職工最需要的地方做起，切實扭轉基層單位及職工群眾“辦事苦，處處都添堵”的現象。同時，由紀委牽頭，強化幹部值班帶班及勞動紀律的督察工作，並對違反規章製度、違反勞動紀律的人員進行了處罰，切實轉變了幹部作風漂浮、工作拖拉散漫、履職不到位等不良風氣。

　　五、強化維穩工作，有效維護礦區和諧穩定。為做好群眾工作，該礦不斷強化信訪工作，深入執行信訪包保製度，由過去的被動接訪變為現在的主動出訪，促使幹部深入基層、深入群眾，了解職工訴求，切實解決矛盾。對所有的上訪人員建立檔案，記錄上訪原因和事由存檔備查，並主動聯係相關部門協調處理，真正做到了將矛盾處理在萌芽狀態。同時，大力開展扶貧幫困工作，建立困難職工檔案，依檔施助，給予困難職工經濟和物質上的補貼救助，真正做到了讓職工共享企業發展成果，為礦區營造了和諧穩定的良好氛圍。

　　攀煤公司—花山煤礦：邵宏偉