鶴煤十礦：用心建“家”促發展

10月31日，筆者在鶴煤十礦獲悉，今年以來，該礦工會以“把家建在職工心坎上”為服務宗旨，積極豐富職工之家的建設內容，拓展建家領域，優化建家載體，為企業的健康發展注入了新的動力。

優化機製，明確建家目標。該礦著重突出工會維護職工合法權益的基本職能，不斷完善“家”的功能，擴大“家”的內涵，在原有建“家”基礎上，明確提出了建設“星級職工之家”的要求，並把職工小家、職工書屋、群監站、“兩堂一舍”、女工協管親情關愛服務中心等領域納入“職工之家”的建設範疇，通過修改和完善《鶴煤十礦職工之家建設規範》，將“家”的氛圍延伸到百米井下，在燈房、井口、巷道、峒室等到處都有囑咐的話語，到處都能體會“家”的含義，使“家”的內涵和外延有了進一步擴展和延伸。

加強職工書屋建設，提高職工素質。今年3月份，該礦工會為14個基層單位職工書屋添置了嶄新的桌椅和書櫃、報夾，把黨支部和團支部的書籍、報紙、雜誌充實到職工之家中，並指派專人兼職管理，對圖書、報刊登記造冊，分門別類，做到“平時有維護，借閱有登記”，進一步完善了職工書屋的管理。同時，為充分發揮職工書屋的文化功能和陣地作用，該礦工會在建設職工書屋的同時，把創建學習型組織，爭做知識型職工和職工讀書活動相結合，成立讀書興趣小組，製定學習計劃，指定學習骨幹和技術人員作為職工讀書活動的輔導員，引導職工有目的的讀書。

實施動態考核，嚴格驗收標準。該礦依照“星級職工之家”評選活動為基礎，把對各基層區隊職工之家建設工作的檢查驗收考核作為衡量職工之家建設工作優劣的主要依據，並將定期集中檢查改為動態管理，即隨時申報、隨時驗收。在檢查驗收中如果發現有滑坡現象，及時提出意見，要求限期整改。對沒有在指定時間內達到整改要求的，根據情況分別給與黃牌和摘牌處理，進一步提升了建家的水平和效果。