峰峰集團物資供銷分公司工會創新創效見實招

峰峰集團物資供銷分公司工會創新創效見實招

峰峰集團物資供銷分公司工會圍繞企業降本增效保目標中心任務，充分發揮工會組織作用，凝聚職工的創造激情和創新智慧，在全公司掀起一場職工創效創效活動熱潮。一是以“我為企業獻計策提合理化建議和群眾性小改小革”活動為載體，公司37個單位600多名職工人人出謀獻策。征集合理化建議618條，采納建議29條，實施建議14條，涉及本公司建議21條，預計節支創效500萬元以上。二是在公司開展了“技能上水平，崗位立新功”十個崗位工種的技術比武活動。通過人人崗位練兵對手賽、單位崗位能手對抗賽、公司精英選拔賽的三個階段比賽，選拔出5個工種15名職工為“技術能手”，為公司持續發展提供人才保障。三是依托公司3個職工創新工作室平台，發揮25名創新團隊革新能力，確定了“錨線生產線長度定尺修正裝置、帶鋸床用150型刮板45º角、跑車操控係統改造”等7個創新課題，其中“錨線生產線長度定尺修正裝置”或國家專利，“帶鋸床用150型刮板45º角鋸切定位裝置”創新技術項目，不僅節約原材料，提高了產品合格率，而且縮短了工序時間，工作效率提高了一倍，與同期相比創效5萬元以上。

(錢世軍 申建華)