天辰電石強化“四個理念”全麵推進企業建設
天辰電石強化“四個理念”全麵推進企業建設
通訊員 趙永超報道：天辰電石始終堅持文化活企理念、人才強企理念、科技興企理念、環保助企理念，大力弘揚天辰電石“家園文化”理念，發揮文化的引領作用，以優秀的企業文化凝聚力量，激勵鬥誌，鼓舞人心。並堅持“科技是第一生產力”的思想，鼓勵員工踴躍參加技術改造和合理化建議活動，為節能降耗、增收提效多做貢獻。並通過樹立“人才是企業第一資源”的理念，為員工搭建成長平台，加大人才培養力度，為企業實現持續發展儲備後續力量。同時，企業還不斷加強環保管理，大力推行環保與生產並舉的和諧發展理念，確保企業長足穩步發展。
文化引領企業發展。強化文化活企是企業實現發展的必然選擇，該改善在實現電石文化的融合上的基礎上，加大以“愛心文化”為核心的家園文化、安全文化、管理文化、法治文化、誠信文化、學習文化和精神文化建設的力度，大力倡導“規範、精細、創新、高效”的精細化工作理念，努力把文化的優勢轉化為企業發展的強大支撐，轉化為挖潛增效的不竭動力，轉化為促進和諧的精神力量，並從生產經營管理的優秀成果和經驗中不斷總結、提煉、豐富企業文化的內涵，堅持文化的引領、傳承、融合和創新，進一步提升員工對企業的歸屬感和榮譽感，使企業文化成為促進企業可持續發展的強勁軟實力和不竭動力源泉。
實施人才強企戰略。全麵打造“專業管理、專業技術、專業技能”三條職業發展的通道。該改善在重點開發現有人力資源的基礎上，全方位提高員工隊伍的整體技能水平和綜合素質，以此全麵適應2013年企業優化崗位、減員增效後本職工作崗位的需要。為此，該改善在現有基礎上繼續深化職工技術比武、崗位練兵活動，積極組織電氣、電焊工種參加各級部門組織的技術比武活動;充分利用技改項目，鍛煉員工隊伍，提高員工的技能素質;繼續做好高校畢業生的引進工作。通過采取這些措施，為企業持續發展儲備充足的專業人才和人力資源。同時，對於在公司級以上技術比武中脫穎而出的人才，公司將本著“不惟資曆看能力、不惟職稱看技術、不惟印象看實績”的原則進行使用，在全公司掀起一個學技術、練技能，講貢獻、比熱情，講正氣、樹新風的工作熱潮。
大力推進科技興企。該公司認真組織相關技術部門、工會組織，積極鼓勵技術人員發揮聰明才智進行技術創新，技術改造;積極采取與設備生產廠家、相關企業合作方式，解決企業生產中遇到的難題;積極做好“安全生產長效機製”、“精細化管理”推進工作;積極做好01manbetx 的修編及各種規定、辦法、製度的完善工作，積極營造科技創新的環境，努力開創人人關心企業進步，人人參與技術創新的良好局麵。
全麵推行環保理念。該公司結合《環境保護考核製度》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位、班組、部門的三級環保排查治理網絡，對排查中發現的問題堅決進行治理，做到了早發現、早解決，持續做好生產現場的環境保護工作。同時，公司堅持每周一次的環保檢查、每月一次環保綜合考核，對優秀車間進行獎勵，對不合格的單位進行相應處罰，全年的問題整改率達到100%，確保了公司環保設施的安全穩定運行。
同時，公司進一步督促環保、企管、設備、黨群等部門，深化現場管理，通過開展現場綜合大檢查、環保設施專項檢查、設備管理專項檢查等工作，進一步規範現場環境監督管理，全力做好“綠化、淨化、美化”工作。公司黨群辦還將進一步對各車間的現場安全、衛生等情況進行全麵曝光，促使各車間進一步樹立現場管理責任意識，以此促進企業現場管理工作整體進步。
