陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司幹部去向牌“曬”出好作風

　　陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司幹部去向牌“曬”出好作風

　　“照片太醜了，來機關辦事的人會不會被我的樣子嚇到。”在陣陣嬉笑聲中，陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司機關管理人員圍著門口懸掛的去向告知牌連連稱讚，一邊核對著自己的信息，一邊將自己的指示牌調到了在崗狀態。

　　為了徹底有效的杜絕“四風”滋生，抵製“門難進、臉難看、人難找、事難辦”等機關管理人員的“職業病”，避免外來辦事人員及基層職工因為對公司業務流程及管理人員業務分工等情況的不了解而遇到辦事“踢皮球”、找人“繞圈子”的尷尬情形，出現“冤枉路跑了不少，事情卻沒有辦成”的狀況，在經過深入開展黨的群眾路線實踐調研及多種走基層的活動後，該公司在機關辦公樓及區隊各辦公室懸掛了管理人員去向告知牌。

　　“曬行蹤”，門不難進，人好找。管理人員去向告知牌通過張貼本部門職工照片、姓名、職能分工及聯係方式等個人基礎信息，設置在崗、開會、下井、基層、出差、休假、事假等多種狀態來“直播”職工的工作狀態，辦事人員隻要通過觀看職工去向告知牌，就能知道自己所辦業務的管理人員及工作狀態，所有的信息都一目了然，“人難找”的問題就得到了徹底有效的解決。

　　“亮信息”，全民監督，贏掌聲。一名職工說到，“一應俱全的個人和領導基礎信息，想要投訴也能找到合適的地方。”工作狀態的“直播”，等於在陽關下創造了一個監督考核的平台，“投訴無門”的現象就不會發生。該公司相關工作人員還表示，考核查崗的時候也不用不停的追問職工的去向。與此同時，該公司還通過開展形勢任務教育、加強思想引導等多種渠道，切實轉變管理人員的工作作風，使“亮出來的牌子”能夠真正的存活在陽光下。

　　(張曄 陳鵬)