瑞能煤業主抓“三違”幫教取得實效

“三違”幫教，顧名思義是對發生“三違”行為的職工進行幫助教育。過去，瑞能煤業對“三違”人員采取經濟處罰的方法，雖能使違章者從處罰中吸取教訓，但在思想深處並沒有認識到“三違”的嚴重危害，職工安全自律意識仍然較差。為了確保“百日安全”無02manbetx.com ，實現全年安全生產目標，該礦安監部認真開展“三違”人員幫教工作，以理論為引導，用案例作教育，使“三違”人員進一步提高了安全意識，促進了安全生產。

據了解，該礦安監部在第一時間接到“三違”人員舉報通知後，首先對“三違”人員信息進行建卡登記，以作為重點人進行管理，並將“三違”情況反饋給職工本人；其次對其“三違”行為進行03manbetx 分類，結合“三違”人員實際，製定幫教工作計劃，隨後由安監部安排專人采用言傳、感化、談心的方式，以作業01manbetx 、安全技術措施、崗位責任、安全02manbetx.com 案例、“崗位描述”、“手指口述”操作標準等為主要內容進行幫教，用情感去感化、教育違章人員，向其詳細講說不安全生產的嚴重危害，使其切實受到啟發，自覺接受教育，從而在工作中按章操作，堅決告別“三違”。

由於該礦注重做好"三違"人員幫教工作，從思想上增強職工安全意識，員工遵章守規的自覺性不斷提高，“三違”得到了有效控製，全礦“三違”人數比去年同期下降49%，取得了較好的效果。

（陝煤建司瑞能煤業：董青青 ）