敘永煤礦黨委“六個強化”奮力實現各項目標任務

　　敘永煤礦黨委“六個強化”奮力實現各項目標任務

　　敘永煤礦圍繞威達公司中心工作(提總量，扭虧損，抓改革，求發展)的目標，今年以來，敘永煤礦以“六個強化”為抓手，努力實現安全生產最好年，為礦井安全保駕護航。

　　一是強化安全生產教育。敘永煤礦黨委始終將安全思想教育作為一項長期性的重要任務，貫穿於礦井安全管理工作的全過程。要求基層支部與隊行政一道必須抓好安全知識學習、案例03manbetx 為重點的員工安全教育，開展形式多樣安全文化活動。給職工講形勢、講任務、講安全，不斷探索和創新安全教育的方式方法，為安全生產夯實基礎。

　　二是強化幹部作風轉變。嚴格執行幹部值班帶班跟班製度，要求所有管理人員帶著問題深入一線，深入現場，深入崗位，把問題解決在現場，加大對薄弱時段、薄弱地點、薄弱環節的控製，消除安全管理的空檔，以紮實的工作作風帶動全體員工把精力投入到安全生產工作上來。

　　三是強化黨員的創先爭優。以深入開展黨員身邊無“三違”活動為載體，充分發揮黨員在安全工作中的先鋒模範作用，塑造“一名黨員、一麵旗幟”，塑造安全生產示範和典型。通過及時提醒身邊的人、及時發現隱患、及時處理問題，達到及時消除安全隱患，實現安全生產的目的。

　　四是強化群團共保目標。礦工會、團委繼續深入開展好群安網員、青安崗員安全培訓、安全執法等活動。創新群團組織安全活動形式，重點在送安全知識到現場、規範員工操作行為、幫教“三違”人員等方麵狠下功夫。女工家屬協管會在積極開展井口送溫暖等活動的基礎上，做好違章職工耐心細致的工作，組織家屬參與安全活動，當好丈夫身邊的安全員。及時掌握員工思想動態，全力築牢第二道安全生產防線。

　　五是強化員工安全培訓。敘永煤礦黨委把安全培訓工作作為當前和今後工作的重點，狠抓特種作業人員安全技能的培訓，職工培訓覆蓋率100%，提高全體員工的整體素質，礦黨委書記主抓員工的安全確認和手指口述等培訓工作，著重加強現場的檢查和培訓效果，規範員工行為，促使員工遵守《煤礦安全01manbetx 》，遵守煤礦規章製度，不斷提升員工安全技術操作能力。

　　六是強力推動民心工程。由於敘永煤礦職工住宿異常緊張，影響到企業的穩定和發展。敘永煤礦高度重視1#職工住宿的建設和進度，為了做好這項民心工程，礦黨委加強對工程建設質量和進度的監管，取得的了一定的成效，使該項工程按川煤集團和威達公司要求順利推進。以關心員工生活為重點，積極做好礦井穩定工作。重點是抓好以扶貧幫困為重點的暖心工程，對員工群眾在教育實踐活動中提出的意見建議，製定措施，立說立改，力爭給群眾一個滿意的交待，給予困難員工及時的關心與幫扶，多做一些解疑釋惑和暖人心的工作，為礦井安全發展營造穩定、和諧、健康的環境。(楊林森)