讀《海底撈你學不會》有感

最近，在網上搶購了一款小米手機，加入了智能手機一族的行列。選看了一本電子書《海底撈你學不會》，不時地感到鼻酸眼熱，被書裏的一個個故事感動著。海底撈是起家於四川簡陽的一家全國連鎖火鍋店。總的感覺，海底撈的成功得益於兩點，一是人性化的管理，二是人性化的服務，以人性化的管理激發人性化的服務。

由此，我想到近期孔莊煤礦各基層單位分別召開的“安全你我他，心係千萬家”職工家屬協管安全座談會，正是以人為本，以親情打動職工、以感情帶動職工、以柔情感動職工的有益嚐試，取得了良好效果，在職工中反響很大。他們邀請先進和後進職工代表及其家屬歡聚一堂，暢所欲言，共同詮釋“安全為天、生命至尊”的含義，為“百日安全”築好二道防線。

安全生產是每個人共同的心願。妻子的一聲牢騷埋怨，可能是導致02manbetx.com 的禍端；妻子的一句安全叮囑，卻似春風化雨，溫暖職工的心田。“隨風潛入夜，潤物細無聲。”井口冬送溫暖，夏送清涼，節日送祝福，常年縫衣釘扣，父親節孩子們到井口送安全，安全文藝下鄉演出，組織家屬下井體驗生活等家屬協管活動，看似平淡無奇，卻處處體現著安全協管員的良苦用心。當協管員釘好脫落的紐扣時，當父親節聽到一聲稚嫩的“注意安全”時，當中秋節入井接過團圓月餅時……職工切實感受到的是組織的溫暖和關懷，真情怎能不被打動，內心怎能不被感動，又怎能不化為安全生產的動力源呢？（張亞莉）